早期退職関連

希望退職して転職　年収はどうなる？年収が下がりやすい人の特徴と、退職後の経済的不安の解消法

希望退職後に再就職を目指す場合、気になるのは「年収をどの程度維持できるか？」ですよね。ネットで情報を調べてみると、「希望退職者の約8割が再就職後に年収が下がる」「管理職の場合は年収が下がりやすい」という意見もあり、不安を感じやすいと思います。でもこの数字ってどこから来た数字なのでしょう？転職サイトとかが不安を煽るために適当に出した数字じゃない？というわけで、この記事では厚生労働省の統計を基に、転職後の賃金変動がどれだけあるかを解説し、さらに年収が下がった場合の家計防衛術についてもまとめています。転職後の ...

絶対に辞めたくない！希望退職・退職勧奨の面談で使える断り方4選

会社で希望退職を実施すると聞いたけど他人事と思っていたら、個別面談を設定されてびっくり！って人は意外と多いです。「希望」退職というくらいだから、立候補しなければ大丈夫というわけではありません。パフォーマンスの低い社員や、人員削減が必要な部署に所属している場合、個別に面談を設定され退職を勧められることがあります。希望退職も退職勧奨も『強制力のない提案』です。「絶対に辞めたくない」と考える人にとって重要なのは、感情ではなく事実と姿勢で伝えること。この記事では、面談での退職の断り方と、退職を拒否した場合の会社の ...

2024年の早期退職・希望退職の実施状況のまとめ｜1万人超がリストラ対象に。40代・50代に迫る現実とは？

2024年は、大手企業を中心に早期退職・希望退職の募集が相次ぎ、ニュースでもたびたび話題となりました。本記事では、2024年の早期退職・希望退職の実施状況を振り返り、さらに転職市場に与える影響についても解説していきます。希望退職が急増！2024年の早期退職の実態 2024年の早期退職募集数は前年比1.5倍東京商工リサーチ「2024年の上場企業「早期・希望退職募集」状況」より引用東京商工リサーチの調査によると、2024年に早期退職・希望退職を募集した上場企業の数は57社で、前年の41社から39%増加し ...

【2025年】早期希望退職募集企業の一覧と募集条件まとめ

この記事では、2025年に早期希望退職を実施・発表した企業を一覧でまとめました。企業名ごとの募集条件や応募人数、割増退職金の情報もあわせて紹介しています。いまの会社に残るべきか悩んだときの判断材料にどうぞ。 2025年に早期希望退職を募集した企業 2025年に入って希望退職制度の実施を公表した企業について、募集条件と実際の応募人数を一覧にまとめました。▶︎ 企業ごとの発表内容についてはコチラ募集人数1,000人以上の企業社名募集人数募集期間退職日応募人数条件リコー1,00024/10/1～2/283/ ...

希望退職を募集応募者が集まりすぎた時・集まらなかった時どうなる？

希望退職は、企業の経営戦略の一環として行われます。企業によっては希望退職者が殺到することもあれば、まったく集まらないケースもあります。応募人数が多すぎたら「乗り遅れたかも！うちの会社大丈夫？」と不安になり、逆に少なすぎたら「追加募集されたり、退職強要されるかも」と不安になるのが希望退職というものです。この記事では、希望退職の基本とともに、実際に2022年〜2024年に行われた募集状況のデータをもとに、応募が多すぎた場合・少なすぎた場合の企業と社員の動きについて解説します。希望退職とは？目的や特徴をおさら ...

希望退職は優秀な人から辞めていくって本当？辞めさせられる人と引き止められる人の違い

希望退職のニュースが流れると必ず出てくる話題が「希望退職では優秀な人から辞めていく」というものです。優秀な社員が突然希望退職を決意する背景には、多様な要因が絡み合っています。この記事では、優秀な人が希望退職する理由について詳細に分析し、優秀な人々が転職を考える際の動機や、その選択がキャリアに与える影響についても掘り下げます。優秀な人ほど希望退職で辞めていく？なぜ優秀な人ほど辞めるのか？「希望退職を募集すると、優秀な人から辞めていく」という説がありますが、筆者の周囲を見た限りではこの説は半分正解で半分 ...

希望退職・退職勧奨で再就職支援を断っても大丈夫？断った場合のメリットとデメリットを解説

再就職支援は、企業が経営上の都合で退職を余儀なくされた従業員に対し、新たな職場へのスムーズな移行を支援するためのサービスです。希望退職や早期定年退職の募集条件には多くの場合、再就職支援が挙げられます。ではこの再就職支援は必ず受けなければならないのでしょうか？断った場合に何か不利益があったりするのか？そう疑問を持つ人も多いでしょう。この記事では、再就職支援とは何か、民間の就職支援サービスとの違い、再就職支援を受けるメリットとデメリットについて詳しく解説します。再就職支援とは？再就職支援の目的と意義再就 ...

早期退職のその後は？退職を選んだ4人の決断理由とリアル実例を紹介｜早期退職の決断に必要なステップ

「このまま会社に残って大丈夫なのか…」「早期退職って、その後どうなるの？」希望退職が公示された時、早期退職のパッケージ説明があった時、応募するべきかこのまま会社に残るべきか、悩みますよね。特に家族がいる場合や定年に近い場合は、今後の生活のこともあるので悩みも大きいと思います。早期退職を決断する際、実例を通じてその背景を知ることは今後のキャリア選択の参考になるでしょう。本記事では、筆者の周りにいた早期退職者の事例を紹介し、その根底にある思いや動機について紹介していきます。早期退職、その後どうなった？4人の ...

希望退職は何回目の募集で応募するのがベスト？過去の実例から徹底検証

希望退職の募集があったとき、応募するまでには色んな葛藤があります。転職が上手くいくかも心配ですし、同僚たちの動きも気になります。結局応募はしないで「次の募集の時に動けるように、スキルを磨いておく」というのも立派な選択の一つです。でも希望退職がまたあるのかは、その時の世界情勢や会社の経営状況にもよるので誰にもわかりません。もし二回目の募集があったとしても、一回目よりも条件が悪くなっている可能性があります。この記事では、希望退職が複数回あったときの募集条件や退職金の割増額などがどのように変化するのかを、実際に ...

早期退職でよくある失敗例5選　失敗しやすい人の特徴と後悔しないために必要な準備

早期退職は新しいキャリアやライフスタイルを模索する絶好の機会とも言えます。その一方で「早期退職で失敗したらどうなるのか？」といった不安もつきものです。現実には、早期退職後には多くの挑戦とリスクが待ち受けており、それに対応できない場合には大きな失敗を招くこともあります。この記事では、早期退職後の選択肢や失敗例、失敗を避けるための具体的なポイントについて詳しく解説します。早期退職後の4つの選択肢再就職する早期退職後に再び仕事を求める場合、他企業に再就職するのが最も一般的な選択肢です。特に再就職先が自分の ...

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