早期退職関連

早期退職でよくある失敗例5選　失敗しやすい人の特徴と後悔しないために必要な準備

早期退職は新しいキャリアやライフスタイルを模索する絶好の機会とも言えます。その一方で「早期退職で失敗したらどうなるのか？」といった不安もつきものです。現実には、早期退職後には多くの挑戦とリスクが待ち受けており、それに対応できない場合には大きな失敗を招くこともあります。この記事では、早期退職後の選択肢や失敗例、失敗を避けるための具体的なポイントについて詳しく解説します。早期退職後の4つの選択肢再就職する最も現実的な選択肢が「再就職」です。これまでのキャリアやスキルが活かせる職場を選べば、やりがいを感じ ...

希望退職を迫られたとき、労働組合がない会社で取るべき対策とは？

「希望退職を迫られているけど、うちの会社には労働組合がない…」そんなとき、どうすれば自分の身を守れるのでしょうか。労働組合があれば会社と交渉することも可能ですが、組合がない会社では社員が個別で対応せざるを得ず、不利な条件での退職や、精神的に追い詰められた末の離職も珍しくありません。この記事では、労働組合の役割と、希望退職実施時の労働組合の働き、もし労働組合がない場合の相談先について詳しく解説していきます。労働組合の役割とは？団体交渉権という「交渉する力」団体交渉権とは、労働者が労働条件や労働環境に関 ...

希望退職の募集時期はいつが多い？過去3年の募集データから見るタイミングと傾向

筆者が希望退職に見せかけた退職勧奨をされたとき、「希望退職が募集される時期は連休前が多い」という記事を読みました。でも実際にデータを出している記事を見たことがなく、もやもやした記憶があります。本記事では、2022年からの3年間の希望退職募集内容を基に、希望退職の募集時期や募集期間、退職までの日数をまとめてグラフ化し、解説していきます。希望退職募集はいつが多い？希望退職の公示時期はバラついているまずは、企業が「希望退職を募集します」と発表した公示時期を見てみましょう。調査対象：希望退職を実施した68 ...

不当解雇を訴えたらどうなる？もらえる「解決金」の相場と現実

解雇規制の緩和が話題になる中で、金銭解決のルール化について取沙汰されています。「希望退職制度があるじゃないか」と思う人も多いでしょう。希望退職や退職勧奨を行う際には、退職金の上乗せがある場合が多いですが、それは経営が比較的安定している大企業の場合です。報道もされないような中小企業の場合、不当な理由で解雇されても退職金の上乗せなどない場合もあります。労働問題に発展して、訴訟してようやく金銭的解決にたどり着けます。しかし、そこまでいくには「体力・気力・時間」が必要なのが現状です。この記事では、不当解雇の定義や ...

希望退職・退職勧奨の面談録音は必要？違法性と注意点をわかりやすく解説

希望退職が公示されると、辞めたい人が手をあげて辞めていくイメージがあるかもしれません。しかし実際には、希望退職と銘打っていても「このまま残っても仕事がない」「辞めてほしい」と、退職勧奨同様に個別に退職を勧められることがあります。会社に残留したいのに退職に追い込まれた場合に備えて、面談内容を録音しておくことはできるのでしょうか？この記事では、希望退職や退職勧奨の面談中に面談相手の発言を録音することは法的に問題があるのかどうか、またどのような注意点があるのかについて詳しく解説していきます。退職勧奨の際の録音 ...

再就職支援と転職エージェントは併用しても大丈夫？ミドル世代にオススメの組み合わせ

早期退職や希望退職の募集条件には「再就職支援」という文言が大体入っています。再就職支援サービスは送り出す側の企業から利用料を受け取るため、かなり親身になって相談に乗ってくれます。しかし、再就職支援サービスが始まるまで転職活動をストップしてしまうのは、絶対に避けるべきです。早期退職や希望退職の対象となるミドル世代は、若手に比べると求人が少なく、転職に時間がかかる可能性が高いです。この記事では、再就職支援サービスと一般の転職サイトや転職エージェントとの併用について、メリットとデメリット、オススメの組み合わせに ...

データで見る地方公務員の早期退職優遇制度とは？募集条件と退職金について

地方公務員といえば一生安泰・定年まで勤めるイメージが強いですね。しかし最近では、制度として早期退職優遇制度を実施する地方自治体が増えてきています。地方公務員の早期退職の募集条件などが、民間企業とどれくらい違うのか気になっている人も多いのではないでしょうか。本記事では、地方公務員の早期退職について、実施の傾向や募集条件、退職金について、データをまじえて解説していきます。データで見る地方公務員の早期退職地方公務員の退職事由総務省発表の令和4年度地方公務員の退職状況等調査を見てみましょう。この調査による ...

労務トラブルがある場合の退職には弁護士の退職代行がオススメ！サービス内容と価格を解説

近年、退職代行サービスは急速に普及し、特に若い世代を中心に利用者が増えています。サービスも多様化し、法律に基づく弁護士の退職代行から、より手軽に使える一般的な業者まで幅広く選べるようになりました。弁護士がつくと聞くと「お高いんでしょう？」と思うかもしれません。しかし、一般的な退職代行ではできない未払い賃金の請求など、弁護士だからこそできる付加価値があります。この記事では、特に弁護士事務所が提供する退職代行サービスに注目し、そのメリットや一般的な退職代行との違い、料金の目安についてわかりやすく解説します。 ...

退職後の持株売却　必要な手続きと知っておきたいペナルティとは？

会社を退職すると、従業員持株会（持株会）も自動的に退会することになります。保有していた株式はどうなるのか、インサイダー取引のリスクや税金はどう処理すればよいのか、疑問がたくさん浮かんできますよね。退職時には、この持株会からも退会する必要があり、所有している株式は単元株に書き換えられるか、時価で売却されることになります。この記事では、退職後に必要な持株売却の手続きや、知らないと損するペナルティ、さらには税務上の注意点まで、実体験を交えてわかりやすく解説します。持株会とは？持株会の基本概要持株会とは、従 ...

自己都合退職を会社都合退職に変えたい！変更できる退職理由と必要手順

退職時に「自己都合退職」か「会社都合退職」かは、失業保険の支給時期や金額、退職金に大きく影響します。とくに次の職が未定の場合は、会社都合のほうが手厚い条件が適用されるため、正しい退職理由の判断はとても重要です。しかし、会社が「自己都合」として処理していても、状況によってはハローワークに申し出て「会社都合」へ訂正できる場合があります。この記事では、自分の退職理由を会社都合退職に変更するための手順を紹介し、成功するための具体的な方法と注意点を解説します。自己都合退職と会社都合退職の違い退職時に次の職場が見 ...

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