近年、退職代行サービスは急速に普及し、特に若い世代を中心に利用者が増えています。
サービスも多様化し、法律に基づく弁護士の退職代行から、より手軽に使える一般的な業者まで幅広く選べるようになりました。
弁護士がつくと聞くと「お高いんでしょう？」と思うかもしれません。
しかし、一般的な退職代行ではできない未払い賃金の請求など、弁護士だからこそできる付加価値があります。
この記事では、特に弁護士事務所が提供する退職代行サービスに注目し、そのメリットや一般的な退職代行との違い、料金の目安についてわかりやすく解説します。
退職代行サービスとは
退職代行サービスの定義
退職代行サービスとは、会社に対して従業員の退職の意思を代わりに伝えるサービスのことです。
退職を自分で伝えることが難しいと感じる時、心理的な負担を軽減するために利用されます。
退職代行会社が従業員と会社の間に立ち、スムーズな退職手続きをサポートします。
退職代行サービスは数年前から普及し始め、特に2018年頃からその利用が急増しています。
通常、1件あたり2～3万円程度の比較的リーズナブルな料金で利用できるのが特徴です。
サービスの仕組み
退職代行サービスの仕組みは非常にシンプルです。
- 利用者がLINEや電話で相談
- 退職意思や必要情報を伝える
- 料金を支払い、業者が会社へ退職の意思を代行伝達
- 備品返却や有給消化など、退職に関わる手続きをサポート
会社との間で必要な手続き（例えば、備品の返却や有給消化など）を完了するまでをサポートしてくれます。
どのような人が利用するのか
退職代行サービスを利用するのは、主に以下のような人々です。
- 上司や同僚との関係が悪化している人
- 退職を希望しているのに拒否されている人
- 退職の意思を伝えることに強い不安や恐怖を感じる人
- 過労や体調不良で直接会社に行けない状況にある人
退職代行サービスのメリットとデメリット
メリット：心理的負担の軽減
退職代行サービスを利用する最大のメリットは、心理的負担の軽減です。
退職を決意したものの、上司や同僚に直接伝えることができないという方にとって、退職代行業者に依頼することでスムーズに退職手続きを進めることができます。
特に、退職の意思を伝えるのが難しい職場環境や人間関係に問題がある場合に、このサービスは非常に有効です。
利用者は、退職手続きの煩わしさや緊張感から解放されるため、精神的なストレスを大幅に軽減することができます。
デメリット：トラブルやリスク
一方で、退職代行サービスを利用するデメリットとしては、トラブルやリスクが考えられます。
- 業者の対応が不適切だと会社とトラブルになることも
- 信頼できない業者に依頼するとサービスが受けられない場合もある
- 会社側が反発し、退職後の手続きに影響が出ることもある
このため、退職代行サービスを利用する際には、信頼できる業者を選ぶことが非常に重要です。
トラブルを一括解決したい場合は弁護士に依頼する
一般的な退職代行サービスはあくまでも「従業員の退職の希望を伝える」だけです。
それ以上、例えば有給取得や具体的な退職日の調整、業務の引継ぎに関する調整など、何らかの「交渉」は「非弁行為」として刑罰の対象となってしまいます。
一方、弁護士が提供する退職代行なら、法律に基づいて交渉や請求が可能。
労働トラブルのリスクを減らし、法的な問題も対応できるため安心です。
弁護士に依頼した方が良いケース
- 残業代や未払い賃金の請求もしたい
- 長時間労働などによるうつ病、身体的な疾患について労災認定してほしい
- ハラスメントに対する慰謝料を請求したい
- 退職に際し、会社から損害賠償請求されている
- 雇用保険などの手続きもサポートしてほしい
トラブル防止
一部の退職代行業者は非弁行為の疑いがあり、違法な手続きや無責任な対応によるトラブルが発生する可能性があります。
しかし、弁護士は法律に基づいて業務を行いますので、こうしたリスクを避けることができます。
さらに、弁護士は訴訟対応も可能ですので、万が一企業側が退職を拒否する場合でも適切な法的手段を講じることができます。
これにより、安心して退職手続きを進めることができるのです。
残業代や未払い給与の請求も可能
弁護士に退職代行を依頼することで、未払いの残業代や給与の請求も一括して行うことができます。
通常の退職代行業者では、未払い賃金の請求には対応できません。
弁護士が関与することで、法的な権利に基づいた適切な手続きを行うことが可能です。
これにより、給与の未払いというトラブルを抱えたまま退職するリスクを回避できます。
訴訟対応も可能
退職代行を利用する場面では、企業側との交渉や法的なトラブルが発生する可能性も考えられます。
その際、弁護士に依頼している場合は、すぐに訴訟対応が可能です。
弁護士は法律の専門家であり、必要な書類の作成や法的手続きをスムーズに行うことができます。
したがって、法的トラブルが発生した場合でも、迅速かつ的確に対応できるのが大きなメリットです。
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- 給料・未払い残業代・退職金の請求
- パワハラやセクハラの損害賠償請求
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まとめ
- 一般的な業者は「退職意思の伝達」がメイン。交渉はできないことが多い
- 弁護士による退職代行は、未払い賃金請求やトラブル対応が可能で安心感が違う
- 料金やサービス内容は業者によって異なるため、信頼できる弁護士事務所を選ぶことが重要
- トラブルや未払い賃金の問題がある場合は、弁護士の利用がおすすめ
もし退職代行サービスを検討するなら、
法律の専門家が提供するサービスも視野に入れて、安心して退職手続きを進めてくださいね。
