希望退職して転職 年収はどうなる? 年収が下がりやすい人の特徴と退職後の経済的不安の解消法
希望退職して転職 年収はどうなる?年収が下がりやすい人の特徴と、退職後の経済的不安の解消法

希望退職後に再就職を目指す場合、気になるのは「年収をどの程度維持できるか?」ですよね。ネットで情報を調べてみると、「希望退職者の約8割が再就職後に年収が下がり、特に管理職の場合はそのダウン幅が4割から6割に達する」という意見もあり、不安を感じやすいと思います。でもこの数字ってどこから来た数字なのでしょう?転職サイトとかが不安を煽るために適当に出した数字じゃない?というわけで、この記事では厚生労働省の統計を基に、転職後の賃金変動がどれだけあるかを解説し、さらに年収が下がった場合の家計防衛術についてもまとめて ...

絶対に辞めたくない! 希望退職・退職勧奨の面談で使える断り方4選
絶対に辞めたくない!希望退職・退職勧奨の面談で使える断り方4選

会社で希望退職を実施すると聞いたけど他人事と思っていたら、個別面談を設定されてびっくり!って人は意外と多いです。「希望」退職というくらいだから、立候補しなければ大丈夫というわけではありません。パフォーマンスの低い社員や、人員削減が必要な部署に所属している場合、個別に面談を設定され退職を勧められることがあります。この記事では、面談での退職の断り方と、退職を拒否した場合の会社の対応、面談を乗り切るための準備について詳しく解説していきます。 希望退職・退職勧奨を断る基本的な心構え 希望退職なのに個別面談? 希望 ...

2024年 早期・希望退職のまとめと転職市場に与える影響
2024年の早期退職・希望退職の実施状況のまとめと転職市場に与える影響

2024年は早期退職・希望退職募集のニュースが何度も流れて話題になっていました。そこでこの記事では、2024年の早期退職・希望退職の実施状況を振り返り、さらに転職市場に与える影響についても解説していきます。 急増する早期退職の背景とは? 2024年の早期退職募集数は前年比1.5倍 東京商工リサーチ「2024年の上場企業「早期・希望退職募集」状況」より引用 東京商工リサーチの調査によると、2024年に早期退職・希望退職を募集した上場企業の数は57社で、前年の41社から39%増加しています。また、募集人数も1 ...

【2025年】早期希望退職募集企業の一覧と募集条件まとめ
【2025年】早期希望退職募集企業の一覧と募集条件まとめ

2025年に早期希望退職を募集した企業 2025年に入って希望退職制度の実施を公表した企業について、募集条件と実際の応募人数をまとめてみました。 希望退職を募集した企業一覧 社名募集人数募集期間退職日応募人数条件リコー1,00024/10/1~2/283/31年齢・ジョブグレード・勤続年数等が所定の募集条件を満たす社員ダイドー15024/12/21~1/203/31ダイドードリンコ(株):50歳~64歳ダイドービバレッジサービス(株):55歳~64歳第一生命1,0001/20~1/313/311,8305 ...

希望退職を募集 応募者が集まりすぎた時・集まらなかった時どうなる?
希望退職を募集 応募者が集まりすぎた時・集まらなかった時どうなる?

希望退職は、企業の経営戦略の一環として行われます。企業によっては希望退職者が殺到することもあれば、まったく集まらないケースもあります。応募人数が多すぎたら「乗り遅れたかも!うちの会社大丈夫?」と不安になり、逆に少なすぎたら「追加募集されたり、退職強要されるかも」と不安になるのが希望退職というものです。この記事では、希望退職の基本と、2022年~2024年に実施された希望退職の応募状況について、応募者が多かった場合と少なかった場合について詳しく考察していきます。 希望退職の現状 希望退職とは? 希望退職は社 ...

希望退職は優秀な人から辞めていくって本当?辞めさせられる人と引き止められる人の違い

希望退職のニュースが流れると必ず出てくる話題が「希望退職では優秀な人から辞めていく」というものです。優秀な社員が突然希望退職を決意する背景には、多様な要因が絡み合っています。この記事では、優秀な人が希望退職する理由について詳細に分析し、優秀な人々が転職を考える際の動機や、その選択がキャリアに与える影響についても掘り下げます。 優秀な人ほど希望退職で辞めていく? なぜ優秀な人ほど辞めるのか? 「希望退職を募集すると、優秀な人から辞めていく」という説がありますが、筆者の周囲を見た限りではこの説は半分正解で半分 ...

希望退職・退職勧奨で再就職支援を断っても大丈夫?断った場合のメリットとデメリットを解説
希望退職・退職勧奨で再就職支援を断っても大丈夫?断った場合のメリットとデメリットを解説

再就職支援は、企業が経営上の都合で退職を余儀なくされた従業員に対し、新たな職場へのスムーズな移行を支援するためのサービスです。希望退職や早期定年退職の募集条件には多くの場合、再就職支援が挙げられます。ではこの再就職支援は必ず受けなければならないのでしょうか?断った場合に何か不利益があったりするのか?そう疑問を持つ人も多いでしょう。この記事では、再就職支援とは何か、民間の就職支援サービスとの違い、再就職支援を受けるメリットとデメリットについて詳しく解説します。 再就職支援とは? 再就職支援の目的と意義 再就 ...

早期退職した理由とその後 4人の実例を紹介 早期退職の決断に必要なステップ
早期退職した理由とその後 4人の実例を紹介 早期退職の決断に必要なステップ

希望退職が公示された時、早期定年退職制度のパッケージ説明があった時、応募するべきかこのまま会社に残るべきか、悩みますよね。特に家族がいる場合や定年に近い場合は、今後の生活のこともあるので悩みも大きいと思います。早期退職を決断する際には、さまざまな理由があり、実例を通じてその背景を知ることは今後のキャリア選択の参考になるでしょう。これからのキャリアを検討している方にとって、他者の実体験は非常に価値があるものです。本記事では、筆者の周りにいた早期退職者の事例を紹介し、その根底にある思いや動機について探求してい ...

希望退職は何回目の募集で応募するのがベスト?過去の実例から徹底検証

希望退職の募集があったとき、応募するまでには色んな葛藤があります。転職が上手くいくかも心配ですし、同僚たちの動きも気になります。結局応募はしないで「次の募集の時に動けるように、スキルを磨いておく」というのも立派な選択の一つです。でも希望退職がまたあるのかは、その時の世界情勢や会社の経営状況にもよるので誰にもわかりません。もし二回目の募集があったとしても、一回目よりも条件が悪くなっている可能性があります。この記事では、希望退職が複数回あったときの募集条件や退職金の割増額などがどのように変化するのかを、実際に ...

希望退職して転職 年収はどうなる? 年収が下がりやすい人の特徴と退職後の経済的不安の解消法
希望退職して転職 年収はどうなる?年収が下がりやすい人の特徴と、退職後の経済的不安の解消法

希望退職後に再就職を目指す場合、気になるのは「年収をどの程度維持できるか?」ですよね。ネットで情報を調べてみると、「希望退職者の約8割が再就職後に年収が下がり、特に管理職の場合はそのダウン幅が4割から6割に達する」という意見もあり、不安を感じやすいと思います。でもこの数字ってどこから来た数字なのでしょう?転職サイトとかが不安を煽るために適当に出した数字じゃない?というわけで、この記事では厚生労働省の統計を基に、転職後の賃金変動がどれだけあるかを解説し、さらに年収が下がった場合の家計防衛術についてもまとめて ...

希望退職・退職勧奨で再就職支援を断っても大丈夫?断った場合のメリットとデメリットを解説
希望退職・退職勧奨で再就職支援を断っても大丈夫?断った場合のメリットとデメリットを解説

再就職支援は、企業が経営上の都合で退職を余儀なくされた従業員に対し、新たな職場へのスムーズな移行を支援するためのサービスです。希望退職や早期定年退職の募集条件には多くの場合、再就職支援が挙げられます。ではこの再就職支援は必ず受けなければならないのでしょうか?断った場合に何か不利益があったりするのか?そう疑問を持つ人も多いでしょう。この記事では、再就職支援とは何か、民間の就職支援サービスとの違い、再就職支援を受けるメリットとデメリットについて詳しく解説します。 再就職支援とは? 再就職支援の目的と意義 再就 ...

再就職支援と転職エージェントは併用しても大丈夫?ミドル世代にオススメの組み合わせ

早期退職や希望退職の募集条件には「再就職支援」という文言が大体入っています。再就職支援サービスは送り出す側の企業から利用料を受け取るため、かなり親身になって相談に乗ってくれます。しかし、再就職支援サービスに登録されるまで転職活動をしないでいることはオススメできません。早期退職や希望退職の対象となるミドル世代は、若手に比べると求人が少なく、転職に時間がかかる可能性が高いです。転職を成功させるためには、転職サイトを複数登録することが非常に重要です。この記事では、再就職支援サービスと一般の転職サイトや転職エージ ...

中高年が理解すべき転職市場トレンド 転職成功のためのポイント

40代・50代のいわゆるミドル世代の転職は難しいといわれがちです。最近では転職が当たりまえになってきつつあり、ネットで検索すれば数えきれないほどの転職エージェントが出てきます。しかしミドル世代向けの転職エージェントというのはあまり多くありません。ミドル世代の場合、家庭のことや老後の資金のことを考えると、転職活動にかける時間はできるだけ短く、効率的に行っていく必要があります。この記事では、ミドル世代の転職トレンドやエージェントの活用術、求められる能力、ポータブルスキルの重要性、そして注意すべきポイントなど、 ...

ミドル世代にオススメな転職サイト!ビズリーチのサービス内容と特徴を紹介

活性化する中途採用市場において、ミドル世代の価値が見直されつつあります。企業は能力や人材の多様性を重んじるようになり、ミドル世代が持つ豊富な経験や知識が高く評価される場面が増えています。この世代は、一人前のスキルをはじめ、業界知識やネットワークを築いているため、即戦力としての期待が大きいのです。本記事では、テレビCMでもお馴染みのハイクラス転職サイト・ビズリーチについて、サービス概要や特徴、有料プランについてを解説します。 ビズリーチとは サービス概要 ビズリーチは、大手企業や優良企業などのハイクラス転職 ...

グローバル・外資系特化!SAMURAI JOBで新たなキャリアを掴む方法

従来の転職市場では、ミドル世代は若年層に比べて不利とされることが多かったです。しかし、最近ではその経験やスキルが評価される風潮が強まってきました。特に、専門的な知識や豊富な実務経験を持つ中高年層は、企業にとって重要な戦力となる場合が少なくありません。 この記事では、中高年向けのSAMURAI JOBの転職支援に焦点を当て、その魅力や成功のポイントを詳細に解説します。具体的には、SAMURAI JOBが提供する独自の転職支援の特徴や、転職成功を目指す上で中高年が押さえておくべき重要なポイントを紹介します。 ...

ミドル世代の初めての転職エージェントにオススメ!リクルートエージェントの強みと活用法を紹介

ミドル世代が効率的かつ効果的に転職活動を進めるためには、信頼できる転職エージェントのサポートが重要となります。ミドル世代はキャリアの中盤に差し掛かり、転職に当たってはこれまでの経験とスキルを活かした分野での転職を目指すものです。しかし、転職市場では競争が激化しており、自己PRや企業分析、面接対策などの一環としてプロの手助けが欠かせません。リクルートエージェントは、豊富な求人情報と専門的な転職サポートを提供しており、特にミドル世代の転職活動を成功に導くための強力なパートナーとなり得ます。本記事では、リクルー ...

労務トラブルがある場合の退職には弁護士の退職代行がオススメ!サービス内容と価格を解説

退職代行サービスはここ数年で急速に普及し、特に若年層を中心に利用者が増えてきています。サービスの多様化も進んでおり、弁護士が提供する法律に基づいたサービスから、より手軽に利用できる一般的な退職代行業者まで選択肢が広がっています。多様な業者が登場することで、利用者は自分の状況に合ったサービスを選べるようになってきています。その中でも本記事では弁護士事務所が提供する退職代行サービスについて解説していきます。弁護士がつくと聞くと「お高いんでしょう?」と思うかもしれません。しかし、一般的な退職代行ではできない未払 ...

ミドル世代の転職はなぜ悲惨といわれる?転職の壁を打破するためのポイント

検索サイトで「40代 転職」と検索窓に入力すると、「40代 転職 悲惨」や「40代 転職 後悔」など、ネガティブなワードが検索候補に出てきます。40代や50代といったミドル世代は長年の経験や実績を持っているものですが、それが故に企業が求める条件にマッチしないケースもあります。また、未経験の分野への挑戦は非常に難易度が高く、リスクを伴うことが一般的です。ミドル世代が転職をしようとしても、年収の大幅な減少や希望する職種へのスカウトが全く来ないという事例も少なくありません。さらに、転職活動が長引くことで、心身の ...

フリーランスでも再就職手当をもらえた!かかった期間と支給までの流れを体験談ベースで解説
フリーランスでも再就職手当をもらえた!かかった期間と支給までの流れを体験談ベースで解説

再就職手当はまとまったお金をもらうことができるので、開業するならばぜひ欲しいものですよね。とはいえ、フリーランスやブロガーとして開業届を出して、再就職手当をもらったという事例はネットを検索してもなかなかありません。ネットで検索すると「個人事業主はもらえない」「従業員がいないともらえない」など、昔の支給条件を基にした?ウソの意見も多くあります。この記事では、退職後にフリーランスとして開業届を提出した筆者が、約半年という時間はかかったものの再就職手当を受給できたまでの経緯を紹介しています。また、これからフリー ...

ハローワークで失業保険を受ける時にやってはいけないNG行為7選

ハローワークでの手続きは、正確・的確に行うことが求められます。失業保険の認定において、虚偽の申告や不正行為は厳しく取り締まられており、発覚した際のペナルティは重いです。よく問題になる例としては、失業中のアルバイトやボランティア活動の申告漏れ、転職活動実績の虚偽申告などがあります。また、認定日に無断で休むこともやめましょう。どうしても認定日にハローワークに行けない場合は、認定日を変更してもらうこともできます。失業保険を適切に活用するためには、ルールを正しく理解し、行動に移すことが不可欠です。本記事では、認定 ...

自己都合退職を会社都合退職に変えたい!変更できる退職理由と必要手順

退職を考える時に、「自己都合退職」と「会社都合退職」の違いは非常に重要なポイントです。会社都合退職ならば、退職金の上乗せ、失業保険の支給条件、国民健康保険の保険料軽減などのメリットがあります。自己都合か会社都合かは、会社が作成した離職票を基にハローワークが判断します。このとき、会社側は「自己都合」とした場合でも、「会社都合」に変更できる場合があります。ただ、手ぶらでハローワークに行って訂正申請を行っても、会社都合に変更してもらえる可能性は低いです。会社都合に変更するだけの事由である証拠を提出する必要があり ...

国民年金を払いすぎた!年金情報の確認方法と還付申請の手続きガイド

国民年金を払いすぎた!…って何言ってんだ?と思うかもしれませんが、案外あります。かくいう筆者も間違って二重払いになってしまいました。どんな時に国民年金の過払いは起きるのか?もし過払いしたときは、案内などはあるのか?この記事では、国民年金の過払いが起きてしまいがちなケースと、過払いが分かった後の還付手続きについて解説していきます。 国民年金の重複支払いが発生しやすいケース 年払いした後に転職して厚生年金に加入 国民年金の支払い方法にはさまざまな選択肢がありますが、まとめて納付する方が割引額が大きく、お得感が ...

【マネーフォワード開業届】フリーランスの開業届の書き方・見本

個人事業主として事業を開始するときに提出する開業届。いざ出そう!と思っても、ブロガーやライターのようなフリーランスの場合どう書けばいいのかわからないですよね。開業届はフォーマットが決まっていて、それほど難しい箇所はありません。無料で使える開業届作成サービスを使えば、質問フォームに応えていくだけで開業届を作成できるのでさらに簡単です。それでも、「税務署に出すのだから間違って書いたら不安…」という方のために、本記事では開業届の書き方を解説していきます。 マネーフォワード クラウド開業届で開業届を作成 開業届作 ...

退職金受取時の所得税・住民税:負担軽減策についても解説
退職金受取時の所得税・住民税:負担軽減策についても解説

退職後の生活設計において、退職金の取り扱いは重要な要素の1つです。退職金を受け取ると所得税や住民税などの税金が課されるため、適切な対応が必要となります。退職金を受け取った際の税金の仕組みや計算方法、節税対策など、退職金に関する知識を詳しく解説していきます。 退職金にかかる税金の種類と計算方法 退職金を受け取る際には、所得税と住民税の支払いが必要となります。退職金の税金は、一時金で受け取る場合と年金で受け取る場合で異なる税金の種類と計算方法があります。 一時金(一括)で受け取る 勤続年数が多い人は、控除額の ...

setup-business-eyecatch
退職後失業手当をもらってフリーランス・ブロガーとして開業するまでに必要な手続き

長年会社員として働いてきたものの、ふっとある時「働き方を変えたいなぁ」と思うことは誰にでもあります。特にコロナ禍以来、リモートワークが広がり、自分自身のペースで仕事を進められるフリーランスやブロガー・ライターという選択肢が注目されています。ブロガーとして開業するためには、適切な準備と手続きを慎重に進めることが不可欠です。この記事では、退職してフリーランスやブロガー・ライターになりたい人向けに、主に開業届や失業手当といった行政面への申請についてを詳しく解説していきます。 会社員からフリーランス・ブロガーにな ...

退職が保育園利用に与える影響と必要な手続きまとめ

退職をきっかけに保育園を退園しなければならない状況に直面することは、子どもにとっても親にとってもストレスとなり得る出来事です。仕事を辞めると同時に、子供の保育園生活がどうなるのか、不安や疑問が湧いてくることでしょう。この記事では、退職が保育園に及ぼす影響、退園せざるを得ない場合の対処法、そして再入園の可能性について詳しく解説します。 退職後したら保育園はどうなる? 仕事を辞めたら保育園は退園? 市区町村の保育施設の利用条件は就労に基づいているため、仕事を辞めた場合、保育園を継続利用することが難しくなります ...

自己都合退職と会社都合退職の違いで公的な優遇も変わる!

同じ「退職」であっても、通常の退職と早期希望退職や整理解雇といった会社都合退職では公的支援の面でも差が出ます。会社都合退職で優遇されるものの代表例といえば、雇用保険(失業給付)です。でも実はそれ以外にも国民健康保険の保険料軽減処置もあります。また、世帯収入によっては国民年金の特例免除制度の対象となる場合もあります。 本記事では、主に早期希望退職や退職勧奨、整理解雇といった会社都合で退職をした人に対する公的支援について解説していきます。   「自己都合」か「会社都合」かは退職理由で決まる 退職の分類 一口に ...

フリーランスでも再就職手当をもらえた!かかった期間と支給までの流れを体験談ベースで解説
フリーランスでも再就職手当をもらえた!かかった期間と支給までの流れを体験談ベースで解説

再就職手当はまとまったお金をもらうことができるので、開業するならばぜひ欲しいものですよね。とはいえ、フリーランスやブロガーとして開業届を出して、再就職手当をもらったという事例はネットを検索してもなかなかありません。ネットで検索すると「個人事業主はもらえない」「従業員がいないともらえない」など、昔の支給条件を基にした?ウソの意見も多くあります。この記事では、退職後にフリーランスとして開業届を提出した筆者が、約半年という時間はかかったものの再就職手当を受給できたまでの経緯を紹介しています。また、これからフリー ...

独立開業支援サイト アントレでフランチャイズ開業するメリット、サービス内容を紹介
独立開業支援サイト アントレでフランチャイズ開業するメリット、サービス内容を紹介

アントレとは何か? アントレの概要 アントレは、独立開業やフランチャイズ、代理店情報を提供するプラットフォームで、フランチャイズを検討している人に向けた情報を提供しています。もともとは株式会社リクルートキャリアが独立、起業、フリーランスを支援する情報誌「月刊アントレ」を創刊したことが始まりです。2019年にリクルートから独立し、株式会社アントレになりました。独立・開業希望者と企業を結びつける場として、日本最大級のフランチャイズ掲載数を誇ります。日本トップクラスの会員数35万人以上を抱え、年間数千人以上がア ...

【マネーフォワード開業届】フリーランスの開業届の書き方・見本

個人事業主として事業を開始するときに提出する開業届。いざ出そう!と思っても、ブロガーやライターのようなフリーランスの場合どう書けばいいのかわからないですよね。開業届はフォーマットが決まっていて、それほど難しい箇所はありません。無料で使える開業届作成サービスを使えば、質問フォームに応えていくだけで開業届を作成できるのでさらに簡単です。それでも、「税務署に出すのだから間違って書いたら不安…」という方のために、本記事では開業届の書き方を解説していきます。 マネーフォワード クラウド開業届で開業届を作成 開業届作 ...

早期退職して起業はあり?オーナーとして成功するために必要な準備とポイント
早期退職して起業はあり?オーナーとして成功するために必要な準備とポイント

早期退職制度を導入する企業が増える中、早期退職を機に起業を考える人も増えています。一歩を踏み出す勇気があれば、退職後に新たなビジネスを展開して個人の可能性を広げることができます。この記事では、早期退職からの起業を検討する際のメリットやデメリット、成功のポイント、そして特にフランチャイズ加盟に焦点を当てた方法などについて詳しく解説していきます。 データで見る個人の起業 起業時の平均年齢は43.7歳 日本政策金融公庫の2023年度新規開業実態調査を基に解説します。この調査によると、起業時の年齢が40歳代が37 ...

setup-business-eyecatch
退職後失業手当をもらってフリーランス・ブロガーとして開業するまでに必要な手続き

長年会社員として働いてきたものの、ふっとある時「働き方を変えたいなぁ」と思うことは誰にでもあります。特にコロナ禍以来、リモートワークが広がり、自分自身のペースで仕事を進められるフリーランスやブロガー・ライターという選択肢が注目されています。ブロガーとして開業するためには、適切な準備と手続きを慎重に進めることが不可欠です。この記事では、退職してフリーランスやブロガー・ライターになりたい人向けに、主に開業届や失業手当といった行政面への申請についてを詳しく解説していきます。 会社員からフリーランス・ブロガーにな ...

退職が保育園利用に与える影響と必要な手続きまとめ

退職をきっかけに保育園を退園しなければならない状況に直面することは、子どもにとっても親にとってもストレスとなり得る出来事です。仕事を辞めると同時に、子供の保育園生活がどうなるのか、不安や疑問が湧いてくることでしょう。この記事では、退職が保育園に及ぼす影響、退園せざるを得ない場合の対処法、そして再入園の可能性について詳しく解説します。 退職後したら保育園はどうなる? 仕事を辞めたら保育園は退園? 市区町村の保育施設の利用条件は就労に基づいているため、仕事を辞めた場合、保育園を継続利用することが難しくなります ...

よく読まれている記事

2024年 早期希望退職募集企業の一覧と募集条件 1

2024年は2023年に比べて早期希望退職を募集する企業が増加傾向にあります。報道に出ているのはほんの一部の大手企業のものだけで、実際は中小企業でも希望退職や退職勧奨を実施する企業は増えていくものと予 ...

40代以上の転職に強い!転職支援サイトと転職エージェント 2

転職は人生の大きな節目の一つであり、新しい環境でさらなるキャリアアップを目指す大切な機会です。しかし、転職活動には様々な課題が伴います。求人情報の収集、履歴書の作成、面接対策など、一人で全てをこなすの ...

希望退職・退職勧奨を拒否!会社に残ったらどうなる?残留した社員のその後 3

希望退職や退職勧奨などの人員整理が実施されると、声がけをされた社員はもちろん、それ以外の社員もいろいろなことを考えてしまいます。 このままこの会社に残りたい 退職への声がけを拒否してのいいのか? もし ...

PAGE TOP