2019/10/3:東芝デバイス&ストレージの早期退職募集結果 414名が応募

早期希望退職ニュース

2019/10/3:東芝デバイス&ストレージの早期退職募集結果 414名が応募

本ページはプロモーションが含まれています

やまのうえのたぬき

「希望退職制度」とは名ばかりの“事実上の肩たたき”。
それをどう受け止め、どう選択していくかは、自分次第。
今まさに悩んでいる誰かに届けられたら——そんな思いで書いています。

📌39歳で退職勧奨を受けた化学系エンジニア、グラフ大好き
📌ブログとnoteで「辞めた人」の目線から発信中

東芝デバイス&ストレージの早期退職の内容

📅 このニュースは2019年10月3日に発表されました。

電機大手の東芝は、5月13日付で公表していた子会社・東芝デバイス&ストレージにおける早期退職募集に414名が応募したことを明らかにした。

対象となったのは、システムデバイス事業部、共通スタッフ、営業部門、及びその一部子会社の従業員で、部門ごとに定める条件を満たす者。
今回の早期退職に関わる費用として、約50億円の特別損失を計上予定。

>>東芝の発表内容を確認する

対象者・TDSC システムデバイス事業部、共通スタッフ、営業部門、及びその一部子会社
・上記在籍者のうち対象部門毎に定める年齢等の条件を満たす者
募集人数約350人
応募人数414名
1人あたりの割増退職金および再就職支援費用は1,208万円
募集期間2019年7月~9月
退職日原則として2019年9月30日
優遇内容・通常の退職金に割増退職金を加算
・希望者に対して再就職支援を実施
  • 東芝デバイス&ストレージにおける早期退職募集に414名が応募
  • 1人あたりの割増退職金および再就職支援費用は1,208万円
  • 5年間で約7,000名を削減する「東芝Nextプラン」の一環として実施

  

電機大手の希望退職ニュースはコチラ

  

東芝の企業情報

東芝は電子機器からエネルギーまで、多くのグループ企業を抱える日本の代表的電機メーカー。
2015年の不適切会計以降、経営危機に陥り、2023年12月をもって上場廃止した。

企業名株式会社東芝
本社所在地東京都港区芝浦1-1-1
業種分類電気機器
設立年月日1904年6月25日
市場名2023年12月に上場廃止
従業員数(単独)
従業員数(連結)95,109人(2025年3月末時点)
平均年齢
平均年収

※上場廃止しているため、四季報データはありません。




📊 企業別で探せる!
\ 希望退職データベースはこちら! /

早期希望退職データベース


📌筆者のリアル退職面談はこちら
 記事では書ききれなかった退職勧奨面談~退職までの感情の揺れを、noteで綴っています。
  ▶ note『理系母の退職勧奨記録』を読む


  • この記事を書いた人
  • 最新記事

やまのうえのたぬき

「希望退職制度」とは名ばかりの“事実上の肩たたき”。
それをどう受け止め、どう選択していくかは、自分次第。
今まさに悩んでいる誰かに届けられたら——そんな思いで書いています。

📌39歳で退職勧奨を受けた化学系エンジニア、グラフ大好き
📌ブログとnoteで「辞めた人」の目線から発信中

よく読まれている記事

【2025年】早期希望退職募集企業の一覧と募集条件まとめ 1

この記事では、2025年に早期希望退職を実施・発表した企業を一覧でまとめました。企業名ごとの募集条件や応募人数、割増退職金の情報もあわせて紹介しています。いまの会社に残るべきか悩んだときの判断材料にど ...

希望退職・早期退職:リストラを実施した企業、その後の業績はどうなる? 2

希望退職の実施は、企業の経営戦略上のリストラの一環として行われます。でも希望退職を実施した企業はその後どうなったか?経営改善されたのか?という視点のニュースはあまり出てきません。しかし、リストラの対象 ...

希望退職・退職勧奨を拒否!会社に残ったらどうなる?残留した社員のその後 3

希望退職や退職勧奨などの人員整理が実施されると、声がけをされた社員はもちろん、それ以外の社員もいろいろなことを考えてしまいます。 退職への声がけを拒否してのいいのか? もし拒否したらどうなるのか? い ...

-早期希望退職ニュース
-, , , , ,

PAGE TOP