なにかと話題になりやすい早期退職・希望退職ですが、実際に募集対象となる年齢は何歳からが多いのでしょうか？年齢だけでなく、勤続年数による縛りもあるのでしょうか？この記事では、実際の希望対象の募集年齢の実例を紹介します。また、最近の希望退職募集ではジョブ型人事移行への影響か、勤続年数の縛りが緩くなってきています。この勤続年数縛りが緩くなってきた理由と、ジョブ型人事の関係についても解説していきます。 早期退職制度の導入割合 2021年に東京商工リサーチが行った早期退職・セカンドキャリア制度の導入についての調査結 ...
