転職関連

管理部門特化型エージェントMS-Japanがミドル世代転職者におススメの理由

転職活動をしていてもミドル世代やシニア世代を対象とした転職エージェントってなかなかないですよね。大抵の転職エージェントは20代や30代の若手を対象としていたり、IT関連や介護職、医療従事者向けに特化していたりします。経験やスキルのあるミドル世代を対象とした転職エージェントとして、MS-Japanという士業・管理職特化型の転職エージェントをご紹介します。MS-Japanは経理や人事、広報、法務といった管理部門と、弁護士、税理士、公認会計士など士業の求人に幅広く対応しており、ノウハウを活かした転職サポートに強 ...

リクナビNEXTはミドル世代の転職の強い味方！サービス内容と強みを紹介

いくら転職する人が増えてきたといっても、40代以上の人で何度も転職を経験して慣れている人は多くありません。新卒採用以来の求職活動という人も多く、ミドル世代の転職では「何から始めていいかわからない」「若者向けの求人しかない」という声をよく聞きます。また、現在の職場での業務や家庭の事情もあることから、「じっくり時間をかけて転職活動したい」「自分のペースで進めたい」と思う人も多いでしょう。そうした転職活動初心者のミドル世代向けの転職サイトとして、リクナビNEXTのサービス内容と強みを紹介していきます。リクナビ ...

在宅ワークへの転職！メリット・デメリットとおすすめ転職サイト

テレワークの一種である在宅ワークは、自宅を就業場所として働く形態のことを指します。その働き方は柔軟で、在宅勤務が基本となるフルリモート勤務から、週に1〜2日程度出社するケースまで様々です。在宅勤務制度の普及は、働き方改革や労働人口の減少対応策として企業にも広がっています。また、育児や介護と両立しやすい働き方としても支持されています。この記事では、在宅ワークのメリットとデメリット、在宅ワークへの転職を検討する際に役立つ情報をまとめています。在宅ワークのメリット・デメリットメリット通勤時間の削減家事、 ...

早期退職後の新たな一歩！再就職支援の具体的な内容とは？

早期退職や希望退職の優遇条件の一つに再就職支援があります。企業が仲介した外部の再就職支援会社に新たな仕事を見つけるためのサポートをお願いし、従業員がスムーズに新しい一歩を踏み出せるよう手助けしてもらいます。ではその再就職支援の具体的な内容にはどんなものがあるのでしょうか？この記事では、早期退職時の再就職支援の具体的な内容について詳しく解説していきます。再就職支援サービスの概要サービスの基本内容再就職支援サービスは、早期退職者や選択定年制度を利用した退職者が新たなキャリアを築くために提供されるサポート ...

退職を決める前に！ファイナンシャルプランナーにマネープランを相談しよう！

早期退職に応募しよう！と思い立って、そのままの勢いで応募書類を提出するのは危険です。通常の退職金と上乗せ分で、人によっては合わせて数千万円の退職金が手に入ると思うとついつい気が大きくなりがちです。でもその退職金、全部が手元に入るわけではありません。退職所得として税金も取られますし、企業によっては退職金の何割かは確定拠出年金に拠出されて老後まで手出しできないこともあります。また、退職後に再就職せずに悠々自適な生活を送りたくても、資産状況によっては苦しいこともあります。そのため、退職や転職をしようと思ったら、 ...

早期退職して出戻り社員になれる？採用の現状とメリットデメリット

早期退職・希望退職に応募して会社を辞めたものの、その後入った会社でうまくいかない、起業したけど上手くいかないということは案外よくあることです。「会社の外に出てみて初めて前の会社の良さが分かった」というのは特に大手企業退職者にありがちです。最近になって出戻り採用やアルムナイ採用、カムバック採用などの名称で、一度会社を辞めた社員の再入社を受け入れる企業が増えてきています。しかし、自己都合退職や育児・介護などと違い、早期退職者は割増退職金や再就職支援まで受けて会社を辞めた身です。そんな早期退職をした社員がまた前 ...

早期退職後の再就職は厳しい？転職活動でつまずく理由と必要な準備

早期退職・希望退職の対象となる40代、50代というのは子供の教育費や親の介護についても考える必要があるため、退職割増金などの優遇条件の内容が良くても、その後の生活のことを考えるとなかなか一歩を踏み出すことができません。年齢が上がるほど再就職が難しいのはもちろんあります。そもそも会社で希望退職の募集があったとして、募集期間が短く、十分に考える時間や転職活動をする時間はありません。この記事では、早期退職を検討している方々に向けて、早期退職者のその後の再就職が厳しいと言われる理由と、その決断に伴う注意点や再就職 ...

早期退職後、あえて非正規転職：ミドル世代が非正規になるメリットとデメリット

希望退職や早期退職制度を導入する企業が増え、日本の終身雇用制度が崩れてきています。そんななか、「あえて非正規転職」が注目を集めています。ミドル世代、特に就職氷河期を経験した人にとって、非正規雇用というと悪いイメージを持つ場合も多いでしょう。定年まで何十年とある若者の場合、正規雇用と非正規雇用で生涯賃金や定年後の厚生年金に大きな差が出ることは想像できます。しかし、早期退職をしたミドル世代にとっては案外非正規雇用の方が合っているケースもあります。この記事では、早期退職後にあえて派遣社員など非正規に転職すること ...

40代以上の転職に強い！転職支援サイトと転職エージェント

転職は人生の大きな節目の一つであり、新しい環境でさらなるキャリアアップを目指す大切な機会です。しかし、転職活動には様々な課題が伴います。求人情報の収集、履歴書の作成、面接対策など、一人で全てをこなすのは大変な作業です。求人情報を見るだけで良いのか、面接対策も含めたサポートが必要なのかによって、使うべき転職サイトや転職エージェントは変わってきます。この記事では、転職サイトと転職エージェントの違い、転職エージェントの利用メリット、40代以上の転職におすすめの転職サイトと転職エージェントを紹介していきます。ミ ...

会社都合退職は転職に不利？知っておきたい影響と対応

現代の職場環境は変化の激しさを増しており、業績不振やリストラ、パワハラといった予期せぬ理由で会社都合退職を余儀なくされるケースも少なくありません。実際に希望退職や退職勧奨などの会社都合退職を打診されたとき、「転職に不利にならないか？」は多くの転職者にとって懸念材料となります。この記事では、会社都合退職が転職活動に与える影響について取り上げ、メリットとデメリットの両面から見ていきます。会社都合退職とは？具体的な理由と事例会社都合退職とは何か会社都合退職とは労働者が自己の意思に基づかず、企業側の何らか ...

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