2020/8/17：武田薬品が早期退職制度「フューチャー・キャリア・プログラム」による人員削減を実施

武田薬品の希望退職の内容

募集内容

東証1部上場の製薬大手・武田薬品工業は、フューチャー・キャリア・プログラムによる人員削減の実施を発表した。

対象となるのは国内ビジネス部門に所属する30歳以上かつ勤続3年以上の社員で、募集人数は非公開としている。
退職者には特別加算退職金を別途支給するほか、希望者には再就職支援を実施する方針。

国内ビジネス部門では「戦略投資の加速」「機動性ある組織づくり」「組織力向上」を柱に変革を推進しており、終身雇用型からの脱却や柔軟なキャリア支援も進めている。
今後は、グローバル基準の人事制度・報酬制度の導入や、社内キャリア拡張・幹部育成制度の整備も検討中。

2025年6月時点で、募集結果などの続報は発表されていません。

• 国内ビジネス部門に所属する30歳以上かつ勤続3年以上の社員が対象
• 海外の大手製薬メーカーを買収しており、国内外で余剰人員の適正化を行う

武田薬品の企業情報

日本の医薬品企業（製薬メーカー）での売上高は1位であり、世界売上でみても上位１０強入りする大手医薬品メーカー。
がん、中枢神経、消化器、希少疾患等などの薬品を主力製品とする。