女性早期退職経験者が従業員目線で解説
📅 このニュースは2024年2月29日に発表されました。
セブン＆アイ・ホールディングス傘下のイトーヨーカ堂が1月から募っていた早期退職制度に700名程度が応募したことが分かった。
対象となったのは45歳以上の正社員で、正社員全体の1割に相当する。
イトーヨーカ堂は、４年連続で最終赤字となるなど業績の不振が続いている。
早期退職は2026年2月期までの黒字転換に向けた構造改革の一環として募集した。
33店の店舗閉鎖などと併せて組織のスリム化を進める。
📌 早期退職希望退職ニュースを、企業名ごとに整理した一覧はこちら
▶ 早期退職データベース一覧ページ
📊 企業別で探せる！
＼ 希望退職データベースはこちら！ ／
よく読まれている記事
1この記事では、2025年に早期希望退職を実施・発表した企業を一覧でまとめました。企業名ごとの募集条件や応募人数、割増退職金の情報もあわせて紹介しています。いまの会社に残るべきか悩んだときの判断材料にど ...
2希望退職の実施は、企業の経営戦略上のリストラの一環として行われます。でも希望退職を実施した企業はその後どうなったか？経営改善されたのか？という視点のニュースはあまり出てきません。そもそもリストラの対象 ...
3希望退職や退職勧奨などの人員整理が実施されると、声がけをされた社員はもちろん、それ以外の社員もいろいろなことを考えてしまいます。 このままこの会社に残りたい 退職への声がけを拒否してのいいのか？ もし ...
