東芝の人員削減の内容
📅 このニュースは2024年11月29日に発表されました。
電機大手の東芝は、早期退職優遇制度の利用やグループ内での再配置により、約3,500名の人員適正化を実施したことを明らかにした。
このうち、早期退職制度に応募した人数は3000人強とみられる。
2024年5月に発表した「東芝再興計画」では最大4,000人の人員削減を掲げており、経営再建の一環として、インフラやDXなど成長分野へ人員を再配置する方針。
同時に本社の組織再編についても言及した。
- 本社の間接部門を23組織から13組織に削減
- 海外戦略事業推進部などを廃止して経営企画部へ機能を移管
- DX・デザイン&コミュニケーション部の新設
東芝は2015年に不正会計問題が発覚して以降、経営再建に向けて事業譲渡・事業規模の縮小などを行い、適正な人員体制構築を目指している。
2023年末に株式を非公開化。
現在は日本産業パートナーズ（JIP）傘下で再建を進めている。
>>東芝の発表内容を確認する
- 再配置と早期退職で国内3,500名の人員適正化を実施
- 本社の組織再編を行い、成長分野に人員を集中させる方針
東芝の企業情報
東芝は電子機器からエネルギーまで、多くのグループ企業を抱える日本の代表的電機メーカー。
2015年の不適切会計以降、経営危機に陥り、2023年12月をもって上場廃止した。
| 企業名 | 株式会社東芝 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都港区芝浦1-1-1 |
| 業種分類 | 電気機器 |
| 設立年月日 | 1904年6月25日 |
| 市場名 | 2023年12月に上場廃止 |
| 従業員数（単独） | ー |
| 従業員数（連結） | 95,109人(2025年3月末時点） |
| 平均年齢 | ー |
| 平均年収 | ー |
※上場廃止しているため、四季報データはありません。
