田辺三菱製薬の早期退職の内容
📅 このニュースは2016年2月3日に発表されました。
三菱ケミカルホールディングスは子会社・田辺三菱製薬において、2015年10月30日付で公表していた早期退職者の募集に634名が応募したことを明らかにした。
対象となるのは45歳以上かつ勤続5年以上の従業員。
国内における医薬品業界の競争が激化するなか、余剰感のある人員規模の適正化が急務と判断して、今回の早期退職者募集に至った。
田辺三菱製薬での大規模なリストラは、2007年の田辺製薬と三菱ウェルファーマの合併時、合併後の2008年以来。
▶ 田辺三菱製薬の発表内容を確認する
| 対象者 | 2016年4月1日時点で45歳以上の社員（一部のグループ会社を除く） |
| 募集人数 | 特に定めない |
| 応募人数 | 634名 1人あたりの割増退職金および再就職支援費用は約2,413万円 |
| 募集期間 | 2015年12月1日から12月25日まで |
| 退職日 | 2016年3月31日 |
| 優遇内容 | ・通常の退職金に割増退職金を加算して支給 ・希望者に対しては再就職支援サービスを提供 |
- 634名が応募、1人あたりの割増退職金および再就職支援費用は約2,413万円
- 大規模なリストラは2008年以来、8年ぶり
過去の早期退職データ
田辺三菱製薬は、2007年と2008年にも早期退職による人員削減を実施しています。
2007年8月実施
田辺製薬と三菱ウェルファーマの合併に伴うリストラ
- 田辺製薬
対象：勤続15年以上かつ45歳以上60歳未満の出向社員を含む全正社員
人数：約1,200名 - 三菱ウェルファーマ
対象：勤続満15年以上かつ年齢満45歳以上59歳9カ月以下の社員
人数：約1,350名
2008年7月実施
中期経営計画08‐10に掲げた「効率的な組織・コスト構造の構築」の各種施策の一環
対象者：勤続満10年以上、かつ年齢満40歳以上59歳11カ月以下の出向者を含む全社員
人 数：特に定めず
田辺三菱製薬の企業情報
田辺三菱製薬は三菱ケミカルグループ傘下の製薬会社。
田辺製薬時代からの「アスパラ」シリーズのほか、「フルコートf」及び「コートf」シリーズが主力製品。
かつては東証一部に上場していたが、2020年2月に上場廃止した。
| 企業名 | 田辺三菱製薬株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 大阪府大阪市中央区道修町3-2-10 |
| 業種分類 | 医薬品 |
| 設立年月日 | 1933年12月13日 |
| 市場名 | 東証一部 【4508】 ※2020年2月に上場廃止 |
| 従業員数（単独） | 2,467人 |
| 従業員数（連結） | 4,490人 |
| 平均年齢 | ー |
| 平均年収 | ー |
※企業情報は2025年3月時点のデータを掲載しています。
