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2025/12/24：日清紡HDがマイクロデバイス事業で早期退職者を募集　560名程度

日清紡HDの早期退職の内容 📅 このニュースは2025年12月24日に発表されました。紡績大手の日清紡ホールディングスは、早期退職優遇制度による560名の人員削減を明らかにした。対象となるのは、子会社・日清紡マイクロデバイスとその国内子会社に籍を置く満45歳以上の正社員・準社員・シニア社員。日清紡HDは、無線・通信事業とマイクロデバイス事業を成長の軸となる中核事業に位置づけている。しかし収益性に難があり、マイクロデバイス事業では、主力のアナログ半導体の市況が低迷している。それを受けて、短期的な業績回復 ...

2025/9/29：日本光電工業が早期退職者を募集　転職支援プログラムなどで合わせて200名

日本光電工業の早期退職の内容 📅 このニュースは2025年9月29日に発表されました。東証プライム上場の医療機器開発メーカー・日本光電工業は、転職支援プログラムおよびネクストキャリア支援プログラムの募集による200名の人員削減を明らかにした。対象となるのは、下記条件に合致する社員。転職⽀援プログラム国内でアボット事業に従事する所定の募集条件を満たす社員　　ネクストキャリア⽀援プログラム国内で⼀定の年齢以上など所定の募集条件を満たす社員転職⽀援プログラムは、「アボットメディカルジャパン」との販売契約の ...

2025/10/17：日本フイルコンの早期退職募集結果　34名が応募

日本フイルコンの早期退職の内容 📅 このニュースは2025年10月17日に発表されました。製紙用ワイヤー製造の日本フイルコンは、8月28日付で公表していた早期退職優遇措置制度の時限的拡充策に対して、34名が応募したことを明らかにした。対象となったのは、静岡工場に在籍する45歳以上の従業員。日本フイルコンの事業環境は、下記理由で厳しい状況が続いている。国内の紙需要の減少アメリカの関税政策による影響欧州でも需要源の厳しい状況このような厳しい状況を受けて、タイの子会社へ生産の主体を移管し、静岡工場の生産 ...

2025/9/17：日本通運の早期退職者募集結果　想定の1.6倍となる480名が応募

日本通運のセカンドキャリア支援の内容 📅 このニュースは2025年9月17日に発表されました。東証プライム上場の物流業・NIPPON EXPRESS ホールディングス（NXHD)は、7月18日付で公表していた傘下の日本通運でセカンドキャリア支援に480名が応募したことを明らかにした。報道によると、55歳以上の役職者と役職定年を迎えた事務系の社員約3000人を対象に希望退職者を300名を募集していた。NXHDの2024年12月期連結決算は2期連続の最終減益となっているが、25年12月期は増収増益を見込む。 ...

2025/11/27：日本無線の早期退職者募集結果　431名が応募

日本無線の早期退職の内容 📅 このニュースは2025年11月27日に発表されました。日清紡ホールディングスは、6月26日付で公表していた子会社・日本無線の早期退職優遇制度に432名が応募したことを明らかにした。対象となったのは、日本無線株式会社及びその日本国内の子会社の従業員（一部の従業員を除く）。日清紡HDは無線・通信事業とマイクロデバイス事業を成長の軸となる中核事業に位置づけている。一方で、収益性に難があるため、、事業体制及び生産体制のシンプル化・最適化を通じてコア事業の基盤を強化する目的で、今回の ...

2024/8/13：西本Wismettacの希望退職者募集結果　33名が応募

西本Wismettacの希望退職の内容 📅 このニュースは2024年8月13日に発表されました。東証プライム上場の食品商社・西本Wismettacホールディングスは、6月3日付で公表していた子会社Wismettacフーズにおける希望退職者の募集に33名が応募したことを明らかにした。対象となったのは、アグリ事業本部に所属する34歳以上かつ勤続１年以上の社員。今回の希望退職に伴伴い発生する特別退職一時金等の費用として、約2億5000万円の特別損失を計上する予定。Wismettacフーズは、サンキストグロワー ...

2017/3/6：日本アンテナの希望退職募集結果　60名が応募

日本アンテナの希望退職の内容 📅 このニュースは2017年3月6日に発表されました。アンテナ大手の日本アンテナは、1月23日付で公表していた希望退職者の募集に60名が応募したことを明らかにした。今回の希望退職に伴う割増退職金などの費用として、5億1000万円の特別損失を計上予定。地上デジタル放送への完全移行後の電波障害の解消やテレビ販売低迷といった市場縮小の影響、為替の影響により経営環境が悪化する中、財務が健全なうちに構造改革を実施。今回の希望退職を含めた主な施策は以下のとおり：営業体制の再構築全国 ...

2022/3/28：日本アンテナの希望退職募集結果　36名が応募　2017年以来2度目の募集

日本アンテナの希望退職の内容 📅 このニュースは2022年3月28日に発表されました。東証スタンダード上場のアンテナ大手・日本アンテナは、2月3日付で公表していた希望退職者の募集に36名が応募したことを明らかにした。対象となったのは、満年齢55歳以上かつ勤続３年以上の管理職、および満年齢50歳以上かつ勤続３年以上の一般職。今回の希望退職に伴う割増退職金などの費用として、3億1300万円の特別損失を計上予定。日本アンテナの希望退職は2017年以来2回目。>>日本アンテナの発表内容を確認する対 ...

2024/11/13：日本アンテナの希望退職募集結果　24名が応募

日本アンテナの希望退職の内容 📅 このニュースは2024年11月13日に発表されました。東証スタンダード上場のアンテナ大手・日本アンテナは、9月25日付で公表していた希望退職者の募集に26名が応募したことを明らかにした。対象となったのは蕨工場に勤務する従業員。今回の希望退職に伴う割増退職金などの費用として、1億1900万円の特別損失を計上予定。日本アンテナの希望退職は2017年、2022年に続く3回目。>>日本アンテナの発表内容を確認する対象者蕨工場に勤務する従業員募集人数20名程度応募人 ...

2025/5/12：日産が国内外で２万人削減へ　従業員の15％に相当

日産自動車の希望退職の具体的内容は不明東証プライム上場の日産自動車が国内外で2万人の従業員を削減する方針を固めた。2024年11月時点で公表された9,000人削減案から1万人以上の上乗せとなり、削減規模は全従業員の約15％に相当する。日産が早期退職などにより国内の人員を減らすのは07年以来、18年ぶりとみられる。主力となる北米をはじめとした世界的な販売不振を受け、純損益の赤字は最大で過去最悪となる7,500億円に膨らむ見通し。日産は9日にも採算性が見通せないとして、北九州市内で計画していた電気自動車向け ...

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