2024年実施

2024年に早期退職・希望退職を実施した企業のニュース記事。

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【2024年】早期希望退職募集企業の一覧と募集条件まとめ

2024/2/1：オートバックスの早期退職者募集結果　16名が応募

オートバックスの早期退職の内容 📅 このニュースは2024年2月1日に発表されました。東証プライム上場のカー用品販売大手・オートバックスセブンは、2023年12月18日付で公表していた早期退職優遇制度に16名が応募したことを明らかにした。対象となったのは満50歳から57歳かつ勤続10年以上の正社員。今回の早期退職に伴う支援金などの費用として、約2億円の特別損失を計上予定。オートバックスセブンの2023年3月期は3.3％の増収、1.5％営業増益となっており、人件費の高騰や資源高の中でも利益率を高めることに ...

2024/2/27：ソニーのゲーム部門で人員削減　国内外で900名

ソニーの人員削減内容 📅 このニュースは2024年2月27日に発表されました。ソニーグループ傘下のソニー・インタラクティブエンタテインメント（SIE）は、世界全体で約900人（全従業員の8%）の人員削減を発表した。対象となるのは欧米、日本、アジア太平洋地域のゲーム開発や間接部門の従業員。各国の法令に従って実施され、米国では即日通知、日本では再就職支援、英国ではロンドンスタジオの解散を含め労使協議に入る。背景には、PS5の販売台数が想定を下回るなどの業績悪化と、高騰する開発費による採算の悪化がある。ジム・ ...

2024/2/29：イトーヨーカ堂の早期退職者募集結果　700名程度が応募

イトーヨーカ堂の早期退職の内容 📅 このニュースは2024年2月29日に発表されました。セブン＆アイ・ホールディングス傘下のイトーヨーカ堂が1月から募っていた早期退職制度に700名程度が応募したことが分かった。対象となったのは45歳以上の正社員で、正社員全体の1割に相当する。イトーヨーカ堂は、４年連続で最終赤字となるなど業績の不振が続いている。早期退職は2026年2月期までの黒字転換に向けた構造改革の一環として募集した。33店の店舗閉鎖などと併せて組織のスリム化を進める。 1月から募っていた早期退職制度 ...

2024/3/7：ACSLの希望退職者募集結果　24名が応募

ACSLの希望退職の内容 📅 このニュースは2024年3月7日に発表されました。東証グロース上場のドローン専業メーカー・ACSLは、2月14日付で公表していた希望退職者の募集に24名が応募したことを明らかにした。今回の希望退職に伴う特別退職金などの費用として、6,500万円の特別損失を計上予定。2023年12月期の決算では、コロナ禍や半導体高騰、円安、世界的インフレなどの影響で事業環境が悪化。特に主力製品である国産ドローン「SOTEN」の販売が伸び悩んでおり、収益力強化のための事業改革が急務と判断し、今 ...

2024/6/21：フェイスの希望退職者募集結果　40名程度が応募

フェイスの希望退職の内容 📅 このニュースは2024年6月21日に発表されました。コンテンツ配信行のフェイスは、3月 26日付で発表した希望退職制度に約40名が応募したことを明らかにした。対象となるのは同社グループの正社員および契約社員で、会社が転進支援施策の適用を認める者。今回の希望退職に伴う特別加算金などの費用として、2024年3月期と2025年3月期に合わせて約1億5200万円の特別損失を計上予定。フェイスは2024年3月期の連結決算で最終損失10.96億円と赤字が拡大。音楽業界の変革期に対応 ...

2024/3/28：オールアバウトが事業撤退に伴う人員削減を発表　契約合意解除で20名

オールアバウトの人員削減の内容 📅 このニュースは2024年3月28日に発表されました。東証スタンダード上場のオールアバウトは、連結子会社・オールアバウトライフワークスの従業員20名を契約合意解除にて削減することを発表した。退職金などの構造改革費用として、2億5,000万円を特別損失として計上予定。事業撤退となったオールアバウトライフワークスは、2012年9月に買収した手芸の生涯学習や専門講師の育成事業などをてがける子会社。コロナ禍以降、習い事や通所型サービスの需要が減り、業績が低迷。回復までに時間がか ...

2025/4/24：コニカミノルタのグローバル構造改革の実施結果　合計2,701名を削減

コニカミノルタの構造改革の内容 📅 このニュースは2025年4月24日に発表されました。東証プライム上場の電機メーカー・コニカミノルタは、2024年4月4日付発表したグローバル構造改革の結果、2,701名の人員削減を明らかにした。削減人数は当初2,400名を想定していたが、追加の収益改善施策で310名増え、合計で2,701名（正規・非正規従業員）となった。今回の人員削減に関わる費用として、約190億円を計上している。グローバル構造改革の主な施策は以下の通り：生成AIの活用などによる業務の効率化人材の ...

2024/4/25：スカラの特別退職プログラム募集結果　53名が応募

スカラの希望退職の内容 📅 このニュースは2024年4月25日に発表されました。東証プライム上場のスカラは、3月25日付で公表していた特別退職プログラムに53名が応募したことを明らかにした。対象者については明言されていないが、フィスコによると退職者のうち約30名はエンジニアだった。人員削減に伴う特別退職加算金及び再就職支援に係る費用として、約1億9400万円を計上予定。今回の人員削減は、グループ全体で行うコスト削減および事業整理に伴う施策の一環。他にもオフィス縮小や保育・教育サービス子会社の譲渡なども併 ...

2024/5/10：資生堂の早期退職者募集結果　1,477名が応募

資生堂の早期退職の内容 📅 このニュースは2024年5月10日に発表されました。東証プライム上場の化粧品大手・資生堂は、2月29日付で公表していた早期退職者募集に1,477名が応募したことを明らかにした。対象となったのは、子会社・資生堂ジャパンに属する社員のうち、一定の年齢および勤続年数などの条件を満たす者。四季報の報道によると、45歳以上かつ勤続20年以上を要件としている模様。今回の早期退職に伴う特別加算金などの費用として、約180億円の構造改革費用を計上している。連結売上高のおよそ3分の1を占める中 ...

2024/6/4：オムロンの希望退職者募集結果　1,206名が応募

オムロンの希望退職の内容 📅 このニュースは2024年6月4日に発表されました。東証プライム上場の電気機器メーカー・オムロンは、2月26日付で公表していた希望退職者募集について、1206名が応募したことを明らかにした。対象となったのは、一部グループ会社を除く国内グループ会社に所属する勤続3年以上かつ40歳以上の正社員およびシニア社員。オムロンは、主力のファクトリーオートメーション（FA）機器事業の低迷を受け、構造改革プログラム「NEXT2025」を実施。国内約 1,000 名、海外約 1,000 名の合 ...

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