会社で希望退職を実施すると聞いたけど他人事と思っていたら、個別面談を設定されてびっくり！って人は意外と多いです。「希望」退職というくらいだから、立候補しなければ大丈夫というわけではありません。パフォーマンスの低い社員や、人員削減が必要な部署に所属している場合、個別に面談を設定され退職を勧められることがあります。希望退職も退職勧奨も『強制力のない提案』です。「絶対に辞めたくない」と考える人にとって重要なのは、感情ではなく事実と姿勢で伝えること。この記事では、面談での退職の断り方と、退職を拒否した場合の会社の ...
