会社都合退職

希望退職の募集時期はいつが多い？過去3年の募集データから見るタイミングと傾向

筆者が希望退職に見せかけた退職勧奨をされたとき、「希望退職が募集される時期は連休前が多い」という記事を読みました。確かに筆者も面談があったのは12月中旬で、「年末に暗い気分にさせないで…」となりました。でも実際にデータを出している記事を見たことがなく、もやもやした記憶があります。本記事では、2022年からの3年間の希望退職募集内容を基に、希望退職の募集時期や募集期間、退職までの日数をまとめてグラフ化し、解説していきます。希望退職募集の公示時期過去3年の公示時期データ過去3年間で実施された希望退職の公 ...

自己都合退職を会社都合退職に変えたい！変更できる退職理由と必要手順

退職を考える時に、「自己都合退職」と「会社都合退職」の違いは非常に重要なポイントです。会社都合退職ならば、退職金の上乗せ、失業保険の支給条件、国民健康保険の保険料軽減などのメリットがあります。自己都合か会社都合かは、会社が作成した離職票を基にハローワークが判断します。このとき、会社側は「自己都合」とした場合でも、「会社都合」に変更できる場合があります。ただ、手ぶらでハローワークに行って訂正申請を行っても、会社都合に変更してもらえる可能性は低いです。会社都合に変更するだけの事由である証拠を提出する必要があり ...

希望退職・退職勧奨はボーナスをもらえる？自己都合退職との支給条件の違い

希望退職に応募しようかなと思ったとき、退職金の上乗せについてや再就職支援については募集内容に記載されています。しかし、ボーナスについては事前に告知されることはまずありません。一般的に、ボーナス支給日に在籍していないとボーナスはもらえません。でも希望退職や退職勧奨のような会社都合退職の場合、退職日は会社が一律で設定している場合が多いです。ということは、退職日がボーナスの支給日前に設定されていたらボーナスはもらえない？どうせ退職するなら少しでも多く貰って辞めたいですよね。この記事では、実際に退職勧奨に応じて退 ...

早期退職して出戻り社員になれる？採用の現状とメリットデメリット

早期退職・希望退職に応募して会社を辞めたものの、その後入った会社でうまくいかない、起業したけど上手くいかないということは案外よくあることです。「会社の外に出てみて初めて前の会社の良さが分かった」というのは特に大手企業退職者にありがちです。最近になって出戻り採用やアルムナイ採用、カムバック採用などの名称で、一度会社を辞めた社員の再入社を受け入れる企業が増えてきています。しかし、自己都合退職や育児・介護などと違い、早期退職者は割増退職金や再就職支援まで受けて会社を辞めた身です。そんな早期退職をした社員がまた前 ...

希望退職・早期退職：リストラを実施した企業、その後の業績はどうなる？

早期希望退職を実施する企業のニュースは年々増えている気がします。希望退職の実施は、企業の経営戦略上のリストラの一環として行われます。でも希望退職を実施した企業はその後どうなったか？経営改善されたのか？という視点のニュースはあまり出てきません。そもそもリストラの対象となった人以外で、よその企業のリストラ後の経営を気にする人はあまりいないでしょう。しかし、リストラの対象となった側からすると、リストラ後の業績がどうなるかは、そのまま会社に残るかどうかを決める重要なファクターです。この記事では、企業がリストラを実 ...

人員削減を繰り返す企業：原因と実施後の会社はどうなる？

2024年に入って以降、希望退職制度の実施報道が増えています。特に大企業の人員削減のニュースは削減の規模が大きいだけに注目を浴びています。数千人規模の人員削減と聞くと不安になる方も多いでしょう。本記事では、2013～2023年までの10年間で、国内の正社員を対象に複数回の人員削減を繰り返している企業と応募人数をまとめています。また、人員削減を繰り返す原因と、人員削減実施後の社内の状況について、筆者の体験も踏まえてお伝えします。 2013年からの10年間で人員削減を複数回実施した企業 2013年～2024年 ...

【2024年】早期希望退職募集企業の一覧と募集条件

2024年は2023年に比べて早期希望退職を募集する企業が増加傾向にあります。報道に出ているのはほんの一部の大手企業のものだけで、実際は中小企業でも希望退職や退職勧奨を実施する企業は増えていくものと予測できます。本記事では、2024年に報じられた大企業の希望退職の募集条件と、その後の応募人数、おおよその退職金についてまとめています。 2024年に早期希望退職を募集した企業 2024年に入って以降、希望退職制度を実施したと報道のあった企業について、募集条件と実際の応募人数をまとめてみました。募集人数1,0 ...

会社都合退職は転職に不利？知っておきたい影響と対応

現代の職場環境は変化の激しさを増しており、業績不振やリストラ、パワハラといった予期せぬ理由で会社都合退職を余儀なくされるケースも少なくありません。実際に希望退職や退職勧奨などの会社都合退職を打診されたとき、「転職に不利にならないか？」は多くの転職者にとって懸念材料となります。この記事では、会社都合退職が転職活動に与える影響について取り上げ、メリットとデメリットの両面から見ていきます。会社都合退職とは？具体的な理由と事例会社都合退職とは何か会社都合退職とは労働者が自己の意思に基づかず、企業側の何らか ...

早期退職制度の実施状況：対象年齢や募集期間を数字で解説

有名企業の人員削減のニュースが多く取り上げられますが、大きく報道されないだけで、退職勧奨や希望退職といった会社都合の退職は中小企業でも実施されています。本記事では最近の退職事情について、データを基に解説していきます。早期退職・希望退職の実施数は増えている東京商工リサーチが10月7日に発表した「2024年1-9月上場企業「早期・希望退職募集」状況」をみてみましょう。2024年の1月から9月までの期間で「早期・希望退職募集」が判明した上場企業は46社で、前年同時期の30社に比べて増加しています。対象人数は ...

退職後失業手当をもらってフリーランス・ブロガーとして開業するまでに必要な手続き

長年会社員として働いてきたものの、ふっとある時「働き方を変えたいなぁ」と思うことは誰にでもあります。特にコロナ禍以来、リモートワークが広がり、自分自身のペースで仕事を進められるフリーランスやブロガーという選択肢が注目されています。ブロガーとして開業するためには、適切な準備と手続きを慎重に進めることが不可欠です。この記事では、退職してフリーランスやブロガーになりたい人向けに、主に開業届や失業手当といった行政面への申請についてを詳しく解説していきます。会社員からフリーランス・ブロガーになるために準備すること ...

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