ミドル世代

独立開業支援サイトアントレでフランチャイズ開業するメリット、サービス内容を紹介

アントレとは何か？アントレの概要アントレは、独立開業やフランチャイズ、代理店情報を提供するプラットフォームで、フランチャイズを検討している人に向けた情報を提供しています。もともとは株式会社リクルートキャリアが独立、起業、フリーランスを支援する情報誌「月刊アントレ」を創刊したことが始まりです。2019年にリクルートから独立し、株式会社アントレになりました。独立・開業希望者と企業を結びつける場として、日本最大級のフランチャイズ掲載数を誇ります。日本トップクラスの会員数35万人以上を抱え、年間数千人以上がア ...

中高年が理解すべき転職市場トレンド　転職成功のためのポイント

40代・50代のいわゆるミドル世代の転職は難しいといわれがちです。最近では転職が当たりまえになってきつつあり、ネットで検索すれば数えきれないほどの転職エージェントが出てきます。しかしミドル世代向けの転職エージェントというのはあまり多くありません。ミドル世代の場合、家庭のことや老後の資金のことを考えると、転職活動にかける時間はできるだけ短く、効率的に行っていく必要があります。この記事では、ミドル世代の転職トレンドやエージェントの活用術、求められる能力、ポータブルスキルの重要性、そして注意すべきポイントなど、 ...

ミドル世代にオススメな転職サイト！ビズリーチのサービス内容と特徴を紹介

活性化する中途採用市場において、ミドル世代の価値が見直されつつあります。企業は能力や人材の多様性を重んじるようになり、ミドル世代が持つ豊富な経験や知識が高く評価される場面が増えています。この世代は、一人前のスキルをはじめ、業界知識やネットワークを築いているため、即戦力としての期待が大きいのです。本記事では、テレビCMでもお馴染みのハイクラス転職サイト・ビズリーチについて、サービス概要や特徴、有料プランについてを解説します。ビズリーチとはサービス概要ビズリーチは、大手企業や優良企業などのハイクラス転職 ...

グローバル・外資系特化！SAMURAI JOBで新たなキャリアを掴む方法

従来の転職市場では、ミドル世代は若年層に比べて不利とされることが多かったです。しかし、最近ではその経験やスキルが評価される風潮が強まってきました。特に、専門的な知識や豊富な実務経験を持つ中高年層は、企業にとって重要な戦力となる場合が少なくありません。この記事では、中高年向けのSAMURAI JOBの転職支援に焦点を当て、その魅力や成功のポイントを詳細に解説します。具体的には、SAMURAI JOBが提供する独自の転職支援の特徴や、転職成功を目指す上で中高年が押さえておくべき重要なポイントを紹介します。 ...

ミドル世代の初めての転職エージェントにオススメ！リクルートエージェントの強みと活用法を紹介

ミドル世代が効率的かつ効果的に転職活動を進めるためには、信頼できる転職エージェントのサポートが重要となります。ミドル世代はキャリアの中盤に差し掛かり、転職に当たってはこれまでの経験とスキルを活かした分野での転職を目指すものです。しかし、転職市場では競争が激化しており、自己PRや企業分析、面接対策などの一環としてプロの手助けが欠かせません。リクルートエージェントは、豊富な求人情報と専門的な転職サポートを提供しており、特にミドル世代の転職活動を成功に導くための強力なパートナーとなり得ます。本記事では、リクルー ...

ミドル世代の転職はなぜ悲惨といわれる？転職の壁を打破するためのポイント

検索サイトで「40代　転職」と検索窓に入力すると、「40代　転職　悲惨」や「40代　転職　後悔」など、ネガティブなワードが検索候補に出てきます。40代や50代といったミドル世代は長年の経験や実績を持っているものですが、それが故に企業が求める条件にマッチしないケースもあります。また、未経験の分野への挑戦は非常に難易度が高く、リスクを伴うことが一般的です。ミドル世代が転職をしようとしても、年収の大幅な減少や希望する職種へのスカウトが全く来ないという事例も少なくありません。さらに、転職活動が長引くことで、心身の ...

管理部門特化型エージェントMS-Japanがミドル世代転職者におススメの理由

転職活動をしていてもミドル世代やシニア世代を対象とした転職エージェントってなかなかないですよね。大抵の転職エージェントは20代や30代の若手を対象としていたり、IT関連や介護職、医療従事者向けに特化していたりします。経験やスキルのあるミドル世代を対象とした転職エージェントとして、MS-Japanという士業・管理職特化型の転職エージェントをご紹介します。MS-Japanは経理や人事、広報、法務といった管理部門と、弁護士、税理士、公認会計士など士業の求人に幅広く対応しており、ノウハウを活かした転職サポートに強 ...

リクナビNEXTはミドル世代の転職の強い味方！サービス内容と強みを紹介

いくら転職する人が増えてきたといっても、40代以上の人で何度も転職を経験して慣れている人は多くありません。新卒採用以来の求職活動という人も多く、ミドル世代の転職では「何から始めていいかわからない」「若者向けの求人しかない」という声をよく聞きます。また、現在の職場での業務や家庭の事情もあることから、「じっくり時間をかけて転職活動したい」「自分のペースで進めたい」と思う人も多いでしょう。そうした転職活動初心者のミドル世代向けの転職サイトとして、リクナビNEXTのサービス内容と強みを紹介していきます。リクナビ ...

管理職こそ安心できない！？リストラの対象になる理由と対策

現代の企業環境において、管理職がリストラの対象になるケースが増加しています。管理職は早期退職や希望退職の対象にはならないだろう、という認識は間違いです。むしろ企業は経営環境の変化やコスト削減を図る一環として、長年会社を支えてきた管理職を対象にする傾向があります。この記事では、管理職がリストラの対象になる理由と、リストラ対象となった場合の対処法や注意点について詳しく解説します。管理職がリストラの対象になる理由固定費削減効果が大きい管理職がリストラされやすい理由としては、給与が高いため、人員削減による固 ...

早期退職後の新たな一歩！再就職支援の具体的な内容とは？

早期退職や希望退職の優遇条件の一つに再就職支援があります。企業が仲介した外部の再就職支援会社に新たな仕事を見つけるためのサポートをお願いし、従業員がスムーズに新しい一歩を踏み出せるよう手助けしてもらいます。ではその再就職支援の具体的な内容にはどんなものがあるのでしょうか？この記事では、早期退職時の再就職支援の具体的な内容について詳しく解説していきます。再就職支援サービスの概要サービスの基本内容再就職支援サービスは、早期退職者や選択定年制度を利用した退職者が新たなキャリアを築くために提供されるサポート ...

1 2 Next »