「定年前に会社を辞めること」という意味では早期離職も早期退職も一緒です。しかし、制度としての早期退職（主に中高年）と3年以内の早期離職（主に若年層）では、経済的なメリット、転職市場での評価、失業保険の扱いが大きく異なります。この記事では「制度としての早期退職」と「3年以内の早期離職」の違いと、それぞれのメリットデメリットについて解説していきます。 定義と対象者：ミドル層と若年層の決定的な違い 早期退職の定義 「早期退職」とは、選択定年制度や希望退職制度など、会社が用意した制度を利用して退職することです。多 ...
