2025/7/28:千趣会が最大119名の人員削減へ 千葉コールセンター閉鎖

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2025/7/28:千趣会が最大119名の人員削減へ 千葉コールセンター閉鎖

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やまのうえのたぬき

「希望退職制度」とは名ばかりの“事実上の肩たたき”。
それをどう受け止め、どう選択していくかは、自分次第。
今まさに悩んでいる誰かに届けられたら——そんな思いで書いています。

📌39歳で退職勧奨を受けた化学系エンジニア、グラフ大好き
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千趣会の人員削減の内容

📅 このニュースは2025年7月28日に発表されました。

東証スタンダード上場で通信販売大手の千趣会は、千葉コールセンター閉鎖に伴い、同拠点の従業員最大119名の人員削減を行うことを明らかにした。
連結子会社である千趣会コールセンター株式会社(SCC)の千葉コールセンターの全従業員が対象となる。
退職、またはSCCの他拠点(福岡、大阪のコールセンター)への異動で対応する。

千趣会は主力の通販事業の低迷が続いている。
従来のカタログ販売からECへのシフトを進めているが、この7年間で通販事業の売上は5割以上減となっている。

千趣会は過去に2回希望退職を実施しており、2017年には134名、2018年には212名が退職している。

▶︎ 千趣会の発表内容を確認する

対象者SCC 千葉の全従業員
募集人数119名
募集期間
退職日2025 年 12 月 31 日
優遇内容・退職加算金の支給
・希望者を対象に再就職支援サービスの提供
  • 千葉コールセンターの全従業員119名を対象に人員削減を実施
  • 主力の通販事業の売り上げが低迷
  • 2017年、2018年にも希望退職により合わせて346名を削減

過去の希望退職データ

千趣会は過去2回希望退職者を募集しています。
その時の優遇条件は、今回同様下記の通り。

  • 退職加算金の支給
  • 希望者を対象に再就職支援サービスの提供
募集人数応募人数1人当たり費用募集範囲
2017年11月50名134名1,019万円45歳以上の従業員
2018年11月280名212名566万円45 歳以上の正社員及び全契約社員
2025年7月119名千葉コールセンターの全従業員

この費用の中には再就職支援会社の利用料(50~100万円程度)なども含まれます。
また、年齢やランクなどによる支給額の差もあるため、実際に退職者が手にした割増退職金の額とは違いがある点、注意が必要です。

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千趣会の企業情報

東証スタンダード上場の通信販売大手で、「ベルメゾン」を運営する。
2023年以降、カタログ中心のプロモーションを見直し、SNS等によるデジタル・プロモーションにシフトしている。

企業名株式会社千趣会
本社所在地大阪府大阪市北区同心1-6-23
業種分類小売業
設立年月日1955年11月9日
市場名東証スタンダード 【8165】
従業員数(単独)504人
従業員数(連結)871人
平均年齢41.5歳
平均年収6,710千円

※企業情報は2025年3月時点の四季報データを掲載しています。




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