50代対象

2023/9/4：参天製薬の早期退職者募集　180名が応募

参天製薬の早期退職の内容 📅 このニュースは2023年9月4日に発表されました。東証プライム上場の製薬会社・参天製薬は、早期退職特別支援プログラムによる人員削減を発表した。対象となるのは、50歳以上かつ勤続年数3年以上の社員および再雇用社員。募集人数は特に定めない。2024年3月期の統合報告書によると、今回の早期退職プログラムには約180名が応募した。また、早期退職特別支援プログラムに伴う退職特別加算金及び米州における医薬品販売事業の最大限合理化等で58億600万円の事業構造改革費用を計上している。参天 ...

2023/9/21：キオクシアが早期退職者を募集　人数の定めなし

キオクシアの希望退職の内容 📅 このニュースは2023年9月21日に発表されました。半導体大手のキオクシアが、早期退職による人員削減を行うことが報道された。対象となるのは国内に勤務する56歳以上の社員で、募集人数は特に定めない。退職者には、退職金の加算や再就職の支援を行う。キオクシアは、NAND型フラッシュメモリの需要低迷や米中貿易摩擦による輸出規制の影響を受けて業績が急速に悪化。2023年4〜6月期には1031億円の赤字を計上し、3四半期連続の赤字となっている。パソコン・スマートフォン向け需要の減少に ...

2023/9/29：杏林製薬が希望退職者を募集　募集人数定めず

杏林製薬の希望退職の内容 📅 このニュースは2024年12月10日に発表されました。東証プライム上場の製薬会社・杏林製薬は、希望退職による人員削減の実施を明らかにした。対象となるのはMRを除く下記いずれかの該当者 50歳以上65歳未満かつ勤続年数5年以上の一般社員定年後再雇用社員、55歳以上かつ勤続年数5年以上の管理職塩野義製薬は、価値の高い新薬の創出や健康関連事業の展開を進めている。その実現に向けた中期経営計画「Vision 110 -Stage1-」では、創薬力の強化、開発パイプラインの拡充、新 ...

2023/10/31：塩野義製薬の早期退職者募集結果　301名が応募

塩野義製薬の早期退職の内容 📅 このニュースは2023年10月31日に発表されました。東証プライム上場の製薬大手・塩野義製薬は、7月10日付で公表していた特別早期退職プログラムに301名が応募したことを明らかにした。対象となったのは、50歳以上かつ勤続年数5年以上の社員。今回の早期退職プログラムに伴う転進支援関係費用として、約66億円を計上予定。今回の早期退職プログラムは、感染症領域を中心とするグローバル視点での成長や、新規事業の確立・成長を実現すべく、人材ポートフォリオを見直しを背景に実施された。同 ...

2023/12/27：東海染工の希望退職者募集結果　1名が応募

東海染工の希望退職の内容 📅 このニュースは2023年12月27日に発表されました。東証スタンダードの染色加工・東海染工は、11月24日付で発表していた希望退職者募集に1名が応募したを明らかにした。対象となったのは浜松事業所に勤務する満57歳以上の正社員。今回の希望退職に伴う特別加算金などの費用として、０百万円を特別損失として計上予定。コスト削減や取引条件の改善を進めてきたが、原燃料高騰や価格転嫁の遅れにより採算が悪化。今後の厳しい経営環境に備えるため、生産体制の見直しとともに希望退職者の募集に至った。 ...

2024/2/1：オートバックスの早期退職者募集結果　16名が応募

オートバックスの早期退職の内容 📅 このニュースは2024年2月1日に発表されました。東証プライム上場のカー用品販売大手・オートバックスセブンは、2023年12月18日付で公表していた早期退職優遇制度に16名が応募したことを明らかにした。対象となったのは満50歳から57歳かつ勤続10年以上の正社員。今回の早期退職に伴う支援金などの費用として、約2億円の特別損失を計上予定。オートバックスセブンの2023年3月期は3.3％の増収、1.5％営業増益となっており、人件費の高騰や資源高の中でも利益率を高めることに ...

2023/5/27：シャープが管理職対象の早期退職制度を導入　700名が対象

シャープの早期退職の内容 📅 このニュースは2023年5月27日に発表されました。東証プライム上場の電機大手・シャープが、55歳以上の一部管理職約700人を対象に早期退職制度を導入したことがわかった。具体的な削減数については言及していない。対象は55歳以上の一部管理職退職金に最大6か月分の給与を加算大規模な募集は2015年の希望退職以来（3,234名が応募）シャープは完全子会社化した液晶パネル会社の不振により約2,600億円の純損失を計上している。今期はコスト削減などを徹底し、黒字転換を目指す。 ...

2023/8/18：シャープが一般社員も対象の早期退職を実施　退職金12か月分加算

シャープの早期退職の内容 📅 このニュースは2023年8月18日に発表されました。東証プライム上場の電機大手・シャープは、5月から管理職向けに導入した早期退職制度を拡大し、対象を55歳以上の一般社員にも広げることが分かった。対象は55歳以上かつ勤続10年以上の一般社員退職金に12か月分の給与を加算 60歳以上の再雇用社員も対象で、特別慰労金を支給背景には、液晶事業の不振による業績悪化があり、構造改革の一環として早期退職を促す狙い。制度の目的は「人員削減ではなく、社員の自律的なキャリア形成支援」と説 ...

2019/10/28：富士通フロンテックの早期退職者募集結果　159名が応募

富士通フロンテックの早期退職募集の内容 📅 このニュースは2019年10月28日に発表されました。富士通の子会社・富士通フロンテックは、7月24日付で公表していた人員リソースシフト策に159名が応募したことを明らかにした。対象者は50歳以上の社員。今回の早期退職に伴う特別退職金などや再就職支援などの費用として、14億9200万円の特別損失を計上予定。富士通フロンテックでは、中国金融向けメカトロニクスビジネスの事業規模縮小、サプライチェーン体制の見直し、リペアビジネスの熊谷サービスソリューションセンターへ ...

2022/3/8：富士通の早期退職者募集結果　3,031名が応募

富士通のセルフ・プロデュース支援制度の内容 📅 このニュースは2022年3月8日に発表されました。電機大手の富士通は、セルフ・プロデュース支援制度に3,031名が応募したことを明らかにした。対象となったのは、同社および国内グループ会社に所属する50歳以上の幹部社員。2021年12月～2022年2月末にかけて希望者を募った。今回の早期退職に伴う特別退職金などや再就職支援などの費用として、約650億円の関連費用を計上予定。富士通での希望退職の大規模実施は2019年（募集人数2,850人）以来、3年ぶり。今回 ...

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