50歳以上

2025/5/30：テクニスコが希望退職による人員削減を発表　人数の定めなし

テクニスコの希望退職の内容東証スタンダード上場の精密加工部品メーカー・テクニスコが、希望退職者の募集による人員削減を明らかにした。対象となるのは満55歳以上の従業員で、募集人数は特に定めていない。テクニスコの2025年6月期は19億6000万円の最終赤字を見込むなど業績が悪化。産業用レーザー向けヒートシンクにおいて、中国の景況感の悪化や、価格競争、一部顧客の需要減が重なって売り上げ減となったことが響いた。将来に向けた強固な収益基盤をいち早く確立するために、徹底した事業体制のスリム化が不可欠と判断した。& ...

2025/5/15：太洋テクノレックスの希望退職実施結果　14名が応募

太洋テクノレックスの希望退職の内容東証スタンダード上場のフレキシブルプリント基板メーカーである太洋テクノレックスが、2月7日付で公表していた希望退職者の募集に14名が応募したことを発表した。嘱託社員を含む満55歳以上の従業員が対象で、15名程度募集していた。今回の希望退職に伴う割増加算金や転職支援などの費用として約4400万円の特別損失を計上する予定。太洋テクノレックスの25年12月期第1四半期(1-3月)の連結経常損益は6000万円の赤字(前年同期は300万円の黒字)に転落。直近3ヵ月の実績である1- ...

2025/5/12：マブチモーターが希望退職募集　人数の定めなし

マブチモーターの希望退職の内容東証プライム上場の小型モーターメーカーであるマブチモーターが「ネクストキャリア支援制度」という名の希望退職募集を発表した。対象となるのは2025年3月末時点で50歳以上59歳未満の管理監督者を除く正社員で、募集人数は特に定めていない。退職者には割増退職金を別途支給するほか、希望者には再就職支援を実施する方針。これまで注力してきた自動車市場の成長が停滞する事業環境下において、サービスの競争力を強化しつつ、自動車以外の新たな市場における事業を強化していく必要性を強調し、組織の変 ...

2025/5/7：イリソ電子工業の希望退職募集結果　35名が応募

イリソ電子工業の希望退職募集内容と結果東証プライム上場の電子部品メーカーであるイリソ電子工業株式会社は、2月4日に公表していた希望退職者の募集に35名が応募したことを明らかにした。対象となったのは50歳以上の社員で、退職日は6月30日の予定。応募人数は35名で、募集人員50名に対して3割少ない応募者数となった。今回の希望退職に伴う特別退職金及び再就職支援費用として 2.4 億円を計上する。構造改革の実施に伴う効果として、2026 年３月期は年間約 8.1 億円、2027 年３月期以降は年間 8.9 億円 ...

2025/4/22：マツダがセカンドキャリア支援制度を新設　500名の人員削減へ

マツダの希望退職募集内容東証プライム上場の自動車メーカーであるマツダ株式会社は、新設したセカンドキャリア支援制度を通じて、500名の人員削減を行うことを発表した。対象となるのは勤続5年以上かつ50歳から61歳までの間接正社員で、車の製造現場は対象外。2025年6月と12月・2026年6月と12月の最大4回の実施で、500人の人員削減を見込む。今回の制度についてマツダは、「2023年ころから経営方針に基づいて検討してきたもので人員削減のためではない。一連のアメリカの関税措置を受けたものでもなく早期退職制度 ...

2025/2/14：第一生命のセカンドキャリア特別支援制度募集結果　1,830名が応募

第一生命の希望退職の内容東証プライム上場の生命保険大手・第一生命ホールディングスは、2024年11月14日付で公表していたセカンドキャリア特別支援制度に1,830名が応募したことを明らかにした。対象となったのは、傘下の第一生命保険の50歳以上かつ勤続15年以上の社員で、営業職員は含まれない。募集人員1,000名に対して1.8倍の応募となった。この施策に伴う特別支援金などの費用として、約290億円の特別損失を計上する予定。>>第一生命の発表内容を確認する対象者第一生命保険株式会社と雇用契約を締結している ...

2025/2/7：ウシオ電機が希望退職を募集　2017年以来2度目

ウシオ電機の希望退職の内容東証プライム上場の光学装置メーカー・ウシオ電機がセカンドライフ支援制度を拡充し、特別募集を行うことを明らかにした。対象となるのは勤続3年以上かつ満56歳以上の社員で、募集人数は未定。グループ会社を除くウシオ電機の社員約1,700人から希望者を募る。ウシオ電機は24年5月に策定した長期ビジョンで、30年度までに自己資本利益率（ROE）を前期の4.5%から、12%以上に引き上げる目標を掲げている。また、成長領域と位置づける半導体事業の人員を現在の3〜4割から5割超に増やす予定。 > ...

2025/1/24：ダイドーグループHDの早期希望退職募集結果　51名が応募

ダイドーグループHDの希望退職の内容東証プライム上場の飲料メーカー・ダイドーグループHDは、2024年12月17日付で公示していたライフシフト支援施策による早期退職者募集に51名が応募したことを明らかにした。対象となったのは、ダイドードリンコの50歳以上、自動販売機の運用業務を担うダイドービバレッジサービスの55歳以上の社員。両社合わせて150人の募集をしていたが、最終的に応募したのは想定の3割相当となる51名だった。今回の希望退職に伴う割増退職金の費用として、約4億8000万円の特別損失を計上する予定 ...

2024/12/24：エンシュウの希望退職募集結果　35名が応募

エンシュウの希望退職の内容東証スタンダード上場の工作機械メーカー・エンシュウは、11月14日付で公示していた希望退職者の募集に35名が応募したことを明らかにした。対象となったのは満50歳以上の正社員およびシニア社員で、当初の募集人員30名に対して5名多い35名が対象に応じた。今後、業績に見合う生産体制に縮小し、役員報酬減額なども加えて損益を改善を目指す。同日発表の24年4〜9月期連結決算は売上高が前年同期比5%減の111億円、最終損益が6億2600万円の赤字（前年同期は9000万円の黒字）だった。なお、 ...