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2025/7/25：ベネッセがネクストキャリア支援制度による退職者を募集　450名程度の人員削減

ベネッセの希望退職の内容 📅 このニュースは2025年6月3日に発表されました。教育サービス大手のベネッセコーポレーションは、ネクストキャリア支援制度の実施により約450名の人員削減を行うことを明らかにした。対象となるのは、管理職を除く35歳以上の一般社員。教育サービスの事業環境は、下記理由により競争が激化している。出生数の低下や学生人口の減少子どもの学力の二極化や顧客ニーズの多様化デジタルを駆使した競合の新規参入　など主力サービスの「進研ゼミ」の会員数は現在約160万人で、ピーク時の2012年 ...

2023/8/4：双葉電子工業の早期退職者募集結果　116名が応募

双葉電子工業の早期退職の内容 📅 このニュースは2023年8月4日に発表されました。東証プライム上場の電子部品メーカー・双葉電子工業は、6月9日付で公表していた特別転進支援制度に116名が応募したことを明らかにした。対象となったのは、勤続10年以上かつ50歳以上の従業員。今回の人員削減に伴う退職加算金などの費用として、約 10 億円を特別損失に計上予定。双葉電子工業では2020年3月期以降、4年連続で赤字が続いており厳しい状況。今回の人員削減と同時に下記施策も実施している。明石精機工場の閉鎖有機EL ...

2023/9/26：ブイキューブの希望退職者募集結果 43名が応募

ブイキューブの希望退職の内容 📅 このニュースは2023年9月26日に発表されました。東証プライム上場のコミュニケーションサービス会社・ブイキューブは、8月10日付で公表していた希望退職者の募集に43名が応募したことを明らかにした。応募者の内訳は、下記の通り：イベント DX 事業に関わる希望退職者数：33 名上記以外の退職者数：10 名今回の希望退職に伴う特別退職金などの費用として、約1億3,300万円の特別損失を計上予定。ブイキューブでは、今回の希望退職者募集と併せて、下記の施策も実施してい ...

2023/12/18：藤久の希望退職者募集結果　91名が応募　2019年以来、4年ぶりの募集

藤久の希望退職の内容 📅 このニュースは2023年12月18日に発表されました。東証スタンダード上場の手芸品販売・ジャパンクラフトホールディングス（旧：藤久ホールディングス）は、10月30日付で公表していた希望退職者の募集に91名が応募したことを明らかにした。対象となったのは中核子会社・藤久の正社員。今回の希望退職に伴う特別支援金などの費用として、1億4,600万円の特別損失を計上予定。ジャパンクラフトホールディングスは、黒字体質の確立を目指し、不採算店舗の閉鎖やEC再編、BtoB事業拡充など抜本的な ...

2024/6/21：フェイスの希望退職者募集結果　40名程度が応募

フェイスの希望退職の内容 📅 このニュースは2024年6月21日に発表されました。コンテンツ配信行のフェイスは、3月 26日付で発表した希望退職制度に約40名が応募したことを明らかにした。対象となるのは同社グループの正社員および契約社員で、会社が転進支援施策の適用を認める者。今回の希望退職に伴う特別加算金などの費用として、2024年3月期と2025年3月期に合わせて約1億5200万円の特別損失を計上予定。フェイスは2024年3月期の連結決算で最終損失10.96億円と赤字が拡大。音楽業界の変革期に対応 ...

2020/1/29：富士通子会社FDKの早期退職者募集結果　183名が応募

FDKの早期退職募集の内容 📅 このニュースは2020年1月29日に発表されました。富士通の子会社・FDKは、2019年10月25日付で公表していた転進支援制度に183名が応募したことを明らかにした。対象者は45歳以上の従業員（グループ会社およびその他へ出向中の者を含む）。今回の早期退職に伴う特別退職金などや再就職支援などの費用として、8億6800万円の特別損失を計上予定。FDKは、電子事業の一部を譲渡することや、中国の連結子会社の操業停止・清算、持分法適用関連会社の持分譲渡などの構造改革を進めている。 ...

2019/10/28：富士通フロンテックの早期退職者募集結果　159名が応募

富士通フロンテックの早期退職募集の内容 📅 このニュースは2019年10月28日に発表されました。富士通の子会社・富士通フロンテックは、7月24日付で公表していた人員リソースシフト策に159名が応募したことを明らかにした。対象者は50歳以上の社員。今回の早期退職に伴う特別退職金などや再就職支援などの費用として、14億9200万円の特別損失を計上予定。富士通フロンテックでは、中国金融向けメカトロニクスビジネスの事業規模縮小、サプライチェーン体制の見直し、リペアビジネスの熊谷サービスソリューションセンターへ ...

2024/10/31：富士通が早期退職者を募集　人数非公開　

富士通のセルフ・プロデュース支援制度の内容 📅 このニュースは2024年10月31日に発表されました。電機大手の富士通は、従来から運用してきたセルフ・プロデュース支援制度を一部拡充し、国内の間接部門の幹部社員を対象に早期希望退職を募ったと明らかにした。既に募集は締め切られているが、応募人数など詳細は不明。応募者の多くが10月末で退職したとのこと。今回の早期退職に伴う特別退職金などや再就職支援などの費用として、約200億円の関連費用を計上予定。富士通では2019年に2,850名、2021年に3,031名の ...

2013/5/23：富士通の早期退職者募集結果　2,454名が応募

富士通の早期退職募集の内容 📅 このニュースは2013年5月23日に発表されました。電機大手の富士通は、3月28日付で公表していた早期退職制度に2,454名が応募したことを明らかにした。対象者は以下の通り。幹部社員（管理職）向け：6月30日現在50歳以上の幹部社員半導体事業向け：富士通セミコンダクターおよび国内の富士通セミコンダクターグループに所属する従業員幹部社員の応募が491名、半導体事業の社員の応募が1,963名で、合わせて2,454名となった。今回の早期退職に伴う特別退職金などや再就職支援 ...

2019/2/19：富士通の早期退職者募集結果　2,850名が応募

富士通の転身支援制度の内容 📅 このニュースは2019年2月19日に発表されました。電機大手の富士通は、2018年10月26日付で公表していたキャリア転進支援策に2,850名が応募したことを明らかにした。対象となったのは、同社および当社国内グループ会社の間接/支援部門に所属する45歳以上の正規従業員、定年後再雇用従業員。2019年1月末にかけて希望者を募った。今回の早期退職に伴う特別退職金などや再就職支援などの費用として、約461億円の関連費用を計上予定。富士通での希望退職の大規模実施は2013年（募集 ...

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