終身雇用制度が崩れ、希望退職や早期退職制度が普及する現代。長年会社に尽くしてきたミドル世代（40代・50代）が、退職後に「あえて非正規」という柔軟な働き方を選ぶケースが増えています。特に就職氷河期を経験した人にとって、非正規雇用というと悪いイメージを持つ場合も多いでしょう。しかし、早期退職をしたミドル世代にとっては案外非正規雇用の方が合っているケースもあります。 この記事では、早期退職後のミドル世代が派遣やパートなどの非正規雇用を選ぶ本音の理由、それに伴うメリット・デメリット、そして社会保険の損得ラインを ...
