有名企業

2025/7/18：日本通運が早期退職者を募集　セカンドキャリア支援で300名程度を削減

日本通運のセカンドキャリア支援の内容 📅 このニュースは2025年7月18日に発表されました。東証プライム上場の物流業・NIPPON EXPRESS ホールディングス（NXHD)は、傘下の日本通運でセカンドキャリア支援による300名の人員削減を実施することを明らかにした。報道によると、対象となるのは管理職を含む55歳以上の社員。NXHDの2024年12月期連結決算は2期連続の最終減益となっているが、25年12月期は増収増益を見込む。組織の活性化を図り、激変する経営環境や課題に迅速に対応するために、今回の ...

2024/2/27：ソニーのゲーム部門で人員削減　国内外で900名

ソニーの人員削減内容 📅 このニュースは2024年2月27日に発表されました。ソニーグループ傘下のソニー・インタラクティブエンタテインメント（SIE）は、世界全体で約900人（全従業員の8%）の人員削減を発表した。対象となるのは欧米、日本、アジア太平洋地域のゲーム開発や間接部門の従業員。各国の法令に従って実施され、米国では即日通知、日本では再就職支援、英国ではロンドンスタジオの解散を含め労使協議に入る。背景には、PS5の販売台数が想定を下回るなどの業績悪化と、高騰する開発費による採算の悪化がある。ジム・ ...

2025/4/24：コニカミノルタのグローバル構造改革の実施結果　合計2,701名を削減

コニカミノルタの構造改革の内容 📅 このニュースは2025年4月24日に発表されました。東証プライム上場の電機メーカー・コニカミノルタは、2024年4月4日付発表したグローバル構造改革の結果、2,701名の人員削減を明らかにした。削減人数は当初2,400名を想定していたが、追加の収益改善施策で310名増え、合計で2,701名（正規・非正規従業員）となった。今回の人員削減に関わる費用として、約190億円を計上している。グローバル構造改革の主な施策は以下の通り：生成AIの活用などによる業務の効率化人材の ...

2024/5/10：資生堂の早期退職者募集結果　1,477名が応募

資生堂の早期退職の内容 📅 このニュースは2024年5月10日に発表されました。東証プライム上場の化粧品大手・資生堂は、2月29日付で公表していた早期退職者募集に1,477名が応募したことを明らかにした。対象となったのは、子会社・資生堂ジャパンに属する社員のうち、一定の年齢および勤続年数などの条件を満たす者。四季報の報道によると、45歳以上かつ勤続20年以上を要件としている模様。今回の早期退職に伴う特別加算金などの費用として、約180億円の構造改革費用を計上している。連結売上高のおよそ3分の1を占める中 ...

2024/6/4：オムロンの希望退職者募集結果　1,206名が応募

オムロンの希望退職の内容 📅 このニュースは2024年6月4日に発表されました。東証プライム上場の電気機器メーカー・オムロンは、2月26日付で公表していた希望退職者募集について、1206名が応募したことを明らかにした。対象となったのは、一部グループ会社を除く国内グループ会社に所属する勤続3年以上かつ40歳以上の正社員およびシニア社員。オムロンは、主力のファクトリーオートメーション（FA）機器事業の低迷を受け、構造改革プログラム「NEXT2025」を実施。国内約 1,000 名、海外約 1,000 名の合 ...

2015/8/21：シャープの希望退職募集結果　3,234名が応募

シャープの希望退職の内容 📅 このニュースは2015年8月21日に発表されました。電機大手のシャープは、5月14日付で公表していた希望退職者の募集に3,234名が応募したことを明らかにした。対象となったのは同社および国内連結子会社の社員で、3,500名を募集していた。今回の希望退職募集に伴う加算金などの費用として、約243億円の特別損失を計上予定。シャープは2015年3月期の連結最終損益見通しを300億円の赤字に下方修正するなど、厳しい事業環境にある。今回の希望退職の他に、海外の一部工場閉鎖など事業縮小 ...

2023/5/27：シャープが管理職対象の早期退職制度を導入　700名が対象

シャープの早期退職の内容 📅 このニュースは2023年5月27日に発表されました。東証プライム上場の電機大手・シャープが、55歳以上の一部管理職約700人を対象に早期退職制度を導入したことがわかった。具体的な削減数については言及していない。対象は55歳以上の一部管理職退職金に最大6か月分の給与を加算大規模な募集は2015年の希望退職以来（3,234名が応募）シャープは完全子会社化した液晶パネル会社の不振により約2,600億円の純損失を計上している。今期はコスト削減などを徹底し、黒字転換を目指す。 ...

2023/8/18：シャープが一般社員も対象の早期退職を実施　退職金12か月分加算

シャープの早期退職の内容 📅 このニュースは2023年8月18日に発表されました。東証プライム上場の電機大手・シャープは、5月から管理職向けに導入した早期退職制度を拡大し、対象を55歳以上の一般社員にも広げることが分かった。対象は55歳以上かつ勤続10年以上の一般社員退職金に12か月分の給与を加算 60歳以上の再雇用社員も対象で、特別慰労金を支給背景には、液晶事業の不振による業績悪化があり、構造改革の一環として早期退職を促す狙い。制度の目的は「人員削減ではなく、社員の自律的なキャリア形成支援」と説 ...

2024/7/12：シャープの子会社・堺ディスプレイプロダクトで早期退職者を募集　500名程度

堺ディスプレイプロダクトの早期退職の内容 📅 このニュースは2024年7月12日に発表されました。東証プライム上場の電機大手・シャープは、子会社の堺ディスプレイプロダクトにおいて約500名の人員削減を実施することを明らかにした。今回の早期退職者募集は、堺工場での大型液晶パネルの生産停止に伴って実施される。残る従業員については、液晶パネルの開発部門など、他部署への配置転換を提案する。堺工場で働く約800人のうち、主に生産に携わる人が対象応募者には退職金に最大24カ月分の給与を加算し、再就職の支援も実施 ...

2024/9/12：リコーが希望退職者を募集　国内外で2,000名

リコーの希望退職の内容 📅 このニュースは2024年9月12日に発表されました。東証プライム上場の光学機器大手リコーが、海外を含むグループ全体で計2000人の希望退職者を募集すると発表した。国内で1000人、海外で1000人を削減する。国内における「セカンドキャリア支援制度」実施にあたって、割増退職金の支払い等の費用として約 160 億円の一時費用を計上予定。リコーは、デジタルサービスの会社として成長を実現するために各事業のビジネスモデルに適合した収益構造の実現が必要であると判断。抜本的な収益構造変革を ...

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