実例

早期退職のその後は？退職を選んだ4人の決断理由とリアル実例を紹介｜早期退職の決断に必要なステップ

「このまま会社に残って大丈夫なのか…」「早期退職って、その後どうなるの？」希望退職が公示された時、早期退職のパッケージ説明があった時、応募するべきかこのまま会社に残るべきか、悩みますよね。特に家族がいる、あるいは定年が近い世代にとって、その決断は人生を左右する大きな分岐点です。早期退職を決断する際、実例を通じてその背景を知ることは今後のキャリア選択の参考になるでしょう。本記事では、筆者の周りにいた早期退職者の事例を紹介し、その根底にある思いや動機について紹介していきます。早期退職、その後どうなった？4人 ...

退職後の持株売却　必要な手続きと知っておきたいペナルティとは？

会社を退職すると、従業員持株会（持株会）も自動的に退会することになります。保有していた株式はどうなるのか、インサイダー取引のリスクや税金はどう処理すればよいのか、疑問がたくさん浮かんできますよね。退職時には、この持株会からも退会する必要があり、所有している株式は単元株に書き換えられるか、時価で売却されることになります。この記事では、退職後に必要な持株売却の手続きや、知らないと損するペナルティ、さらには税務上の注意点まで、実体験を交えてわかりやすく解説します。持株会とは？持株会の基本概要持株会とは、従 ...

希望退職・退職勧奨はボーナスをもらえる？自己都合退職との支給条件の違い

希望退職に応募しようかなと思ったとき、退職金の上乗せについてや再就職支援については募集内容に記載されています。しかし、ボーナスについては事前に告知されることはまずありません。特に、退職日がボーナス支給日より前に設定されていると、「これって、ボーナスもらえないのでは…？」と不安になる方もいるでしょう。この記事では、実際に退職勧奨に応じて退職した筆者の体験談をまじえて、会社都合退職者がボーナスをもらえるかどうかについて解説していきます。ボーナスの基本的な仕組みと「支給日在籍要件」の壁ボーナスの支給時期と在 ...

早期退職・希望退職の対象は何歳から？募集事例から見る「勤続年数が関係ない」ジョブ型時代の現実

希望退職や早期退職のニュースが増える中、「自分も対象になるのか？」「勤続何年なら安心できるのか？」と不安を感じる方も多いでしょう。この記事では、実際の募集事例に基づき、早期退職制度の対象年齢と勤続年数の最新トレンドを解説します。特に、近年企業が推し進める「ジョブ型人事制度」が、あなたの雇用にどのような影響を与えているかを明らかにします。早期退職制度の導入実態と対象年齢の傾向制度導入企業はごく一部　大規模な事例が注目を集める 2021年に東京商工リサーチが行った早期退職・セカンドキャリア制度の導入につい ...

【マネーフォワード開業届】フリーランスの開業届の書き方・見本

フリーランスとして活動を始めるとき、多くの人が最初にぶつかる壁——それが開業届の提出です。「税務署に出す書類って難しそう…」「職業欄に“ブロガー”って書いていいの？」そんな不安を感じる方も多いはず。実は、開業届はフォーマットが決まっていて、手順さえ分かればとてもカンタン♪特にマネーフォワードクラウド開業届を使えば、質問に答えていくだけであっという間に作成完了！この記事では、フリーランスの開業届の書き方や提出方法を、わかりやすく解説していきます。開業届ってそもそも何？開業届とは、個人で事業を始めるとき ...

人員削減を繰り返す企業：原因と実施後の会社はどうなる？11年分の実績と実態をデータで解説

近年、大手企業による希望退職のニュースが増えています。特に数千人規模の人員削減が報道されると、「自分の会社も同じようになるのでは…」と不安になる人も多いのではないでしょうか。この記事では、2013年～2024年までの11年間で、国内で複数回の人員削減（希望退職など）を実施した企業と応募人数を一覧にまとめました。加えて、筆者自身の体験も交えながら、繰り返される人員削減の背景や、社内にどんな影響が出るのかを解説します。リストラを繰り返す企業：11年間のデータと実態 2013年～2024年にかけて、国内で希望 ...

【2024年】早期希望退職募集企業の一覧と募集条件

2024年は2023年に比べて早期希望退職を募集する企業が増加傾向にあります。報道に出ているのはほんの一部の大手企業のものだけで、実際は中小企業でも希望退職や退職勧奨を実施する企業は増えていくものと予測できます。本記事では、2024年に報じられた大企業の希望退職の募集条件と、その後の応募人数、おおよその退職金についてまとめています。▶ 企業ごとの発表内容を確認したい場合はコチラ 2024年に早期希望退職を募集した企業 2024年に入って以降、希望退職制度を実施したと報道のあった企業について、募集条件と実際 ...

【実例】早期退職・希望退職の優遇条件は？自己都合退職との「割増退職金・優遇内容」の違いを比較

ニュースで「早期退職」や「人員削減」を見るたび、「次は自分の番かも」と不安になりませんか？でも、いざ自分が対象になったとき、どんな条件で退職することになるのか、実際のところはよく分からない…。ネットで調べても、法律や制度の説明ばかりで、リアルな体験談や条件の詳細ってなかなか見つかりませんよね。この記事では、一例として筆者の会社で実際に行われた希望退職・退職勧奨の条件や流れについてまとめています。そして「自己都合退職」では絶対に得られない具体的な優遇内容を全て公開します。不安を解消し、退職の決定権を握るため ...