同じ「退職」でも、通常の自己都合退職と、希望退職・退職勧奨などの「会社都合退職」では、公的支援に大きな違いがあります。代表的な違いは失業給付（失業保険）ですが、実はそれだけではありません。国民健康保険の保険料軽減や、条件次第では国民年金の特例免除制度が受けられる場合もあるんです。この記事では、混乱しやすい「早期退職は自己都合になるのか？」という疑問から、筆者の実体験に基づいた失業手当の受給スケジュールや健康保険料の具体的な軽減額まで、会社都合退職の全貌を徹底解説します。 「自己都合」か「会社都合」かはど ...
