体験談

早期退職した理由とその後 4人の実例を紹介　早期退職の決断に必要なステップ

希望退職が公示された時、早期定年退職制度のパッケージ説明があった時、応募するべきかこのまま会社に残るべきか、悩みますよね。特に家族がいる場合や定年に近い場合は、今後の生活のこともあるので悩みも大きいと思います。早期退職を決断する際には、さまざまな理由があり、実例を通じてその背景を知ることは今後のキャリア選択の参考になるでしょう。これからのキャリアを検討している方にとって、他者の実体験は非常に価値があるものです。本記事では、筆者の周りにいた早期退職者の事例を紹介し、その根底にある思いや動機について探求してい ...

希望退職・退職勧奨はボーナスをもらえる？自己都合退職との支給条件の違い

希望退職に応募しようかなと思ったとき、退職金の上乗せについてや再就職支援については募集内容に記載されています。しかし、ボーナスについては事前に告知されることはまずありません。一般的に、ボーナス支給日に在籍していないとボーナスはもらえません。でも希望退職や退職勧奨のような会社都合退職の場合、退職日は会社が一律で設定している場合が多いです。ということは、退職日がボーナスの支給日前に設定されていたらボーナスはもらえない？どうせ退職するなら少しでも多く貰って辞めたいですよね。この記事では、実際に退職勧奨に応じて退 ...

39歳、素材開発14年退職勧奨に応じた時の体験談

東証プライム上場の某企業で素材開発をしていた筆者が退職勧奨に応募したときの体験談になります。筆者の経歴退職勧奨に応じたときの経歴をざっくりご紹介します。筆者のプロフィール修士卒　→　メーカーの開発部に14年在籍 2回の出産・育休を取得 1人目の育休明けから通算8年間の時短勤務毎期の評価は標準～やや下退職の1年ほど前からリモートワークメインの部署に異動希望　退職勧奨の打診社内外への公示がない退職勧奨筆者が退職勧奨を打診されたとき、特に社内外への公示はありませんでした。後で声をかけられた人 ...

希望退職・退職勧奨の優遇条件を実例付きで解説！優遇内容一覧

最近、ニュースでも大手企業の早期退職や人員削減という話がよく取り上げられます。でも早期退職に応じた場合どうなるのか？実例を知りたくてネット検索をしてもなかなか出てこないですよね。本記事では筆者が東証プライム上場企業に在籍していた当時に実際にあった早期希望退職・退職勧奨の条件をご紹介します。希望退職・退職勧奨の募集条件実例同一企業でも実施回によって募集条件は変わる早期希望退職や退職勧奨の条件は企業によって大きく異なりますが、同じ企業でも募集回によって条件が大きく変わることもあります。下表は筆者の在籍し ...