昨今のジョブ型人事制度の導入や、物価高による経営不振の影響で、希望退職や退職勧奨の実施は確実に増えてきています。対象となる人はこれまで真面目に仕事をしてきた中堅層以上の人がほとんどでしょう。 なんで自分なのか? 自分はいらない人間なのか? 経営陣がもっとしっかりしていたら…希望退職や退職勧奨を打診されてネガティブな想いを抱くのは仕方ありません。でもそこで投げやりになって退職したり、割増退職金に釣られて安易に辞めるのはお勧め出来ません。この記事では希望退職や退職勧奨を受けたときの流れと考え方を解説していきま ...