希望退職の募集があったとき、応募するまでには色んな葛藤があります。転職が上手くいくかも心配ですし、同僚たちの動きも気になります。結局応募はしないで「次の募集の時に動けるように、スキルを磨いておく」というのも立派な選択の一つです。でも希望退職がまたあるのかは、その時の世界情勢や会社の経営状況にもよるので誰にもわかりません。もし二回目の募集があったとしても、一回目よりも条件が悪くなっている可能性があります。この記事では、希望退職が複数回あったときの募集条件や退職金の割増額などがどのように変化するのかを、実際に ...