富士通のセルフ・プロデュース支援制度の内容 📅 このニュースは2024年10月31日に発表されました。 電機大手の富士通は、従来から運用してきたセルフ・プロデュース支援制度を一部拡充し、国内の間接部門の幹部社員を対象に早期希望退職を募ったと明らかにした。既に募集は締め切られているが、応募人数など詳細は不明。応募者の多くが10月末で退職したとのこと。今回の早期退職に伴う特別退職金などや再就職支援などの費用として、約200億円の関連費用を計上予定。富士通では2019年に2,850名、2021年に3,031名の ...
